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員工產(chǎn)假期間發(fā)放工資,并且發(fā)放的工資比生育保險高,收到的生育保險補助的賬務(wù)處理應(yīng)該如何做?

2020-12-04 14:38
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2020-12-04 14:39

你好,沖減應(yīng)付職工薪酬和管理費用——工資

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快賬用戶2837 追問 2020-12-04 14:41

好的,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2020-12-04 14:44

不用謝,麻煩給個好評,謝謝

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你好,沖減應(yīng)付職工薪酬和管理費用——工資
2020-12-04
這個金額大于發(fā)工資話,你可以扣之前工資部分再發(fā)給對方,借銀行 貸應(yīng)付職工薪酬 工資,其他應(yīng)付款 多的部分, 借管理費用 工資,負(fù)數(shù)貸應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù), 多部分發(fā)給員工,借其他應(yīng)付款 貸銀行,
2020-11-27
正常發(fā)放工資,購買社保,且工資高于生育津貼,收到生育津貼,沖工資
2022-07-06
同學(xué)你好,員工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資需要繳納個稅。
2023-02-04
職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。 職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補足。 根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付,上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的,由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的,由所在單位按產(chǎn)假前工資支付
2020-08-11
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