公司收到員工的生育津貼應如何做會計分錄，該生育津貼已在員工休產(chǎn)假期間提前發(fā)放
你好，也就是不需要支付給對方了是嗎？借銀行存款貸應付職工薪酬借應付職工薪酬借管理費用負數(shù)。
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我公司2019年有員工休產(chǎn)假工資照發(fā)，2020年初公司對公賬戶收到生育津貼，由于員工休產(chǎn)假期間工資高于報銷的生育津貼，所以這筆生育津貼不用支付了，請問這筆生育津貼的會計分錄怎么做
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公司收到員工的生育津貼應如何做會計分錄，該生育津貼已在員工休產(chǎn)假期間提前發(fā)放
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老師好，我想咨詢一下有關員工生育津貼的會計分錄問題，前提：員工產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資并繳納社保，員工的生育津貼是高于企業(yè)發(fā)放的工資，企業(yè)先收到員工的一次性發(fā)放的生育津貼，但是公司決定，高出企業(yè)發(fā)放工資的生育津貼等員工休完產(chǎn)假再進行發(fā)放。 1、企業(yè)收到員工生育津貼的會計分錄怎么做？（因為先收到津貼但是又要等休完產(chǎn)假才發(fā)放，所以還不知道員工具體休到什么時候，所以就先不發(fā)多的生育津貼，就不知道怎么做分錄） 3、等員工修完產(chǎn)假回來后，要發(fā)多的生育津貼的會計分錄怎么做？還要什么其他會計分錄處理？
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老師，我們公司發(fā)放生育津貼是這樣的，員工休產(chǎn)假，我們企業(yè)幫員工去申請生育津貼，在員工休產(chǎn)假期間，公司不支付工資。但是呢，把員工的生育津貼提前由公司進行發(fā)放，等到將來社保局給的生育津貼下來了，公司會把公司提前支付的那部分扣除，然后把余款發(fā)放給員工。請問這么做有問題嗎？
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收到生育津貼怎么做賬？生育津貼減去員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資，剩余部分生育津貼支付給員工怎么做賬
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生育津貼是扣除個人部分的社保費用之后，應全部發(fā)放給員工的是吧？
你好還有扣除津貼。
津貼？什么意思
已在員工休假期間提前發(fā)放，你做的這個生育津貼是怎么做的，做到了工資里面嗎？你需要減去這個津貼在發(fā)放。
支付給社保局給你的這個生育津貼的時候，扣除你們單位已經(jīng)發(fā)放減去個人負擔的社保。
對，做到了工資里，我現(xiàn)在收到這個津貼，就直接用收到的津貼減去已經(jīng)發(fā)放的工資，就可以了是吧
啊 你好是的是這么做的。