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同一集團(tuán)下屬的兩家子公司,員工在其中一家繳納社保,工資在另一家領(lǐng)取可以嗎?為什么?如果可以,發(fā)放工資的企業(yè)會(huì)計(jì)上要怎么處理?需要哪些附件?

2020-11-06 15:46
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齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-11-06 16:30

同學(xué)您好,不可以的,現(xiàn)在社保都在稅務(wù)扣繳了

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同學(xué)您好,不可以的,現(xiàn)在社保都在稅務(wù)扣繳了
2020-11-06
在這種情況下,兩家公司簽訂的分?jǐn)倕f(xié)議應(yīng)明確規(guī)定員工工資和社保的支付方式。通常,員工的工資應(yīng)由雇傭他的公司直接支付。如果員工在其中一家公司交社保,這家公司可能需要按照相關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅,并向稅務(wù)部門申報(bào)。 對于另一家公司,由于并未承擔(dān)該員工的社保費(fèi)用,理論上它只需要支付員工在該公司工作的相應(yīng)工資。這筆工資同樣需要按照稅法規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅,并向稅務(wù)部門申報(bào)。 至于工資支付方式,兩家公司都應(yīng)遵循合法合規(guī)的支付途徑,確保資金流轉(zhuǎn)的透明和可追溯。一般來說,工資應(yīng)直接支付到員工的個(gè)人銀行賬戶,而不是直接轉(zhuǎn)入另一家公司的賬戶。這樣可以避免潛在的財(cái)務(wù)糾紛和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2024-03-21
你好不可以,工資和社保要一致起來就可以
2023-03-07
這種操作涉嫌避稅和違反社保規(guī)定,風(fēng)險(xiǎn)很大。建議合法合規(guī)運(yùn)營,避免法律問題。不同方式報(bào)稅需專業(yè)評估,謹(jǐn)慎操作。
2024-08-29
你好,可以的。但是你這個(gè)同一個(gè)地址,這種有風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)職工他有兩處工資,這個(gè)沒有關(guān)系,都是按照工資來申報(bào)個(gè)稅就行。
2024-08-29
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