一般來說安實際上班天數(shù) 沒有上班不給補貼
老師,如果一月不是全勤,交通補助,話費補助,一般按全部算工資還是按實際上班天數(shù)算
公司全勤按26天算,月休四天,公司報考勤天數(shù)為25,我實際上了26天班,公司的回復是這樣的:不管是25還是26滿勤都一樣的,標準工資/26*26,標準工資/25*25相當于沒扣錢.這句話有問題嗎?還有31天的月份怎么算?
老師,我想問一下我工資表是按實際上班天數(shù)來算工資的,員工都是一個月總工資不變的,只要不曠工都是約好的固定數(shù)來發(fā)放工資,那我應該咋計算缺勤工資呢,是按實際上班天數(shù)來除還是按30天來除
老師,我們工資結構是工資+餐補交補補貼+全勤獎。假如員工工資5000+補貼1000+全勤獎300。請假一天扣除補貼是50,按照21.75天計算天數(shù),請假一天扣多少
員工除了基本工資還有交通補貼 餐費補貼 崗位津貼。如果他缺勤1天 扣工資的話要算上這些津貼 補貼么?就是用基本工資除以30天還是按基本工資加上補貼津貼后的總數(shù)除以30天呢
老師,我們是會展公司(小規(guī)模公司),客戶公司商場,他們主辦商場促銷活動,我公司只是承包抽獎環(huán)節(jié),抽獎禮品有電動車(我公司自己購買5萬),手機和平板(客戶贊助,贊助未具開票給我們2萬),代繳個稅1萬,。?。?!注意注意重點來了,我們跟客戶合作是一個抽獎活動而已,但是這個抽獎活動需要購買的活動物流,活動物料有電動車、手機、平板。而且后期也會給對方開票,只開一張會展活動費,我這種情況是不是跟視同銷售無關。收到物料電動車的發(fā)票→借:主營業(yè)務成本5貸:銀行4應交稅費-個稅1萬。次月代繳個稅→借:應交稅費-個稅你1萬貸:銀行1萬。其中贊助2萬手機平板這邊不體現(xiàn)入賬,麻煩老板幫我看一下這樣簡單化做可不可以?
在中華人民出口報關單上 A的總價22113 數(shù)量是8100千克 B的總價是29000 數(shù)量是10000千克 C的總價是1370 數(shù)量是200千克 運費是USD/1100/總價 那么ABC各自的運費是多少
老師你好!收到社保部門的工傷醫(yī)療費,勞動能力鑒定費、一次性醫(yī)療補助金、工傷傷殘補助金等。多余部分全部計入營業(yè)外收入嗎?老師
老師,選項C怎么理解
息稅前利潤怎么求? 遇到此類問題應該如何思考
老師現(xiàn)在有這么一個問題,我5月份給別人開的一半發(fā)票型號填錯了一個數(shù)字應該是1填的0,但是對方?jīng)]發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在我又開一半的是按之前的開,還是按按合同開吶?
老師好,建筑業(yè)的公司,可以簡易計稅3個點,也可以13個點,9個點,那開機械臺班租賃費開幾個點?
老師現(xiàn)在有這么一個問題,我5月份給別人開的一半發(fā)票型號填錯了一個數(shù)字應該是1填的0,但是對方?jīng)]發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在我又開一半的是按之前的開,還是按按合同開吶?
成品油電子普票可以抵扣進項稅嗎?
什么是稅目編碼?呢老師
如果沒上全勤,用總工資除以應出勤天數(shù)乘以實際出勤天數(shù),還是總工資減掉全勤獎后的金額除以應出勤天數(shù),乘以實際出勤天數(shù)
總工資減掉全勤獎后的金額除以應出勤天數(shù),乘以實際出勤天數(shù)
如果是雙休,應出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)應該加上周末那兩天嗎
不加 一般不考慮公休的