老師 做工資表的時(shí)候 有員工7月24日離職了 ，扣考勤的時(shí)候是按照應(yīng)發(fā)工資算嗎？應(yīng)發(fā)工資里包含基本工資 崗位津貼 獎(jiǎng)金餐補(bǔ)等。是用應(yīng)發(fā)工資數(shù)/21.75—（21.75-18），18是出勤天數(shù)。對(duì)嗎 這樣？

收到職工生育津貼按158天算共計(jì)18000元，職工生娃期間工資照發(fā)，社保照交并享90天產(chǎn)假。員工意思要把68天工資差價(jià)補(bǔ)給她，我是按市里文件營養(yǎng)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)基本工資×25%，再加300的一，二級(jí)醫(yī)院補(bǔ)貼，共1000左右補(bǔ)給她。老板意思工資社保生孩子期間不發(fā)，等津貼下來全給她。哪種做法對(duì)

江南制造廠鑄造車間職工李強(qiáng)月標(biāo)準(zhǔn)工資2240元，2020年9月份出勤19天，請(qǐng)病假2天，事假1天，雙休 8天，病假扣款比例為20%。各種津貼和補(bǔ)貼540元，獎(jiǎng)金600元，交通補(bǔ)助費(fèi)100元，應(yīng)扣水電費(fèi)30元，住房租金200元，住房公積金 330 元。 (三)要求:請(qǐng)采用月薪制計(jì)算 (1)李強(qiáng)本月應(yīng)付標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?分別以 21.75 天和20.83天計(jì)算。(2)李強(qiáng)本月實(shí)發(fā)工資是多少?

職工李強(qiáng)月標(biāo)準(zhǔn)工資為2610元,9月份出勤19天,請(qǐng)病假2天,事假1天,雙休日8天,病假扣款比例為20%。各種津貼和補(bǔ)貼68元,獎(jiǎng)金100元,交通補(bǔ)助費(fèi)12元，應(yīng)扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)274元,住房公積金182元。請(qǐng)采用月薪制計(jì)算:①李強(qiáng)本月應(yīng)付工資是多少?②李強(qiáng)本月實(shí)發(fā)工資是多少?注：分別采用缺勤法和出勤法來計(jì)算。

職工李強(qiáng)月標(biāo)準(zhǔn)工資為2610元，9月分出勤19天，請(qǐng)病假2天，事假1天，雙休日8天，病假扣款比例為20%。各種津貼和補(bǔ)貼68元，獎(jiǎng)金100元，交通補(bǔ)助費(fèi)12元；應(yīng)扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)274元，住房公積金182元。請(qǐng)采用月薪制計(jì)算：①李強(qiáng)本月應(yīng)付工資是多少？2李強(qiáng)本月實(shí)發(fā)工資是多少？