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老師,我想問一下我工資表是按實(shí)際上班天數(shù)來算工資的,員工都是一個(gè)月總工資不變的,只要不曠工都是約好的固定數(shù)來發(fā)放工資,那我應(yīng)該咋計(jì)算缺勤工資呢,是按實(shí)際上班天數(shù)來除還是按30天來除

2023-07-04 15:11
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齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-07-04 15:11

工資/實(shí)際上班天數(shù)算缺勤工資就行

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快賬用戶4285 追問 2023-07-04 15:12

但是老師我的應(yīng)付工資組成是基礎(chǔ)工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金的,我是拿基礎(chǔ)工資來除還是拿應(yīng)付工資來除呢

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齊紅老師 解答 2023-07-04 15:13

還是拿應(yīng)付工資來除

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快賬用戶4285 追問 2023-07-04 15:13

嗯,那我想問一下可以按21.75天來算嗎

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齊紅老師 解答 2023-07-04 15:13

也可以? 你哪種都是可以的

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工資/實(shí)際上班天數(shù)算缺勤工資就行
2023-07-04
同學(xué),你好,是的,理解對的。
2021-04-14
你好,按實(shí)際出勤算工資可以的,但你日工資要按全年平均每月工日來計(jì)算。我記得我們是按每月20.75天折算日工資的。然后每月按實(shí)際工作的工作日算月工資,有國家規(guī)定的放假節(jié)假日就加上去
2021-03-12
同學(xué)你好,這種情況時(shí)按照26天計(jì)算。
2024-01-08
你好,需要按第二種方式計(jì)算?
2022-11-22
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