我們是規(guī)定周六休息的，元旦按法定節(jié)假日放了3天

同學(xué)，你好 你就這么解釋就行了，員工元旦節(jié)上班了嗎？

沒有上班哦，元旦放假

老師，如果我們按1800一個月來算工資，假如有一個員工元旦過后請了一天假，那這個月他的工資該怎么算呢

那我這個月的工資是底薪1800/（1月總天數(shù)-休息天數(shù)-法定節(jié)假日天數(shù)）*實際出勤天數(shù)，是這樣計算嗎

同學(xué)，你好 嗯嗯，可以的

但是是這樣的話，元旦這三天就沒有計算工資的了

同學(xué)，你好 那這3天你要不要給員工工資呢？

要的，元旦不是屬于帶薪假期嗎

同學(xué)，你好 那實際出勤天數(shù)，就加上元旦

那就是算它是27天的出勤天數(shù)嗎（元旦假期也當出勤），不含元旦的就是24天的，那我們現(xiàn)在算27天？

同學(xué)，你好 嗯，按照27天算

那我們的計算方式是1800/27*出勤天數(shù)（加上元旦3天），這樣嗎

同學(xué)，你好 嗯嗯，可以的

這樣是正確的嗎

同學(xué)，你好 只要公司有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行就可以了，你把這個作為之后計算的公式就可以了

公司沒有規(guī)定，但是法定節(jié)假日不是帶薪的嗎

同學(xué)，你好 法定節(jié)假日是帶薪的，可以這么算

所以啊，我就有點懵了，不知道出勤天數(shù)按27天算還是24天算，老師我們元旦三天有一天是星期六的，我們星期六本來就休息的，那要計算它也是帶薪的嗎，如果不計算那就是26天的出勤天數(shù)，那么元旦三天的帶薪假期就變成兩天了，那我現(xiàn)在是要怎么辦呢