比如 工資 1500元 公司規(guī)定休息4天 沒滿勤工資是按1500/30*實際上班天數(shù)嘛 我們這邊會計說這么算 問學堂老師剛剛說的是1500/26天*實際上班天數(shù) 是怎么算都可以嗎 大多數(shù)按哪種計算的多啊

老師我們公司老板說工資是這樣算得，可是我覺得這樣算不合理啊，說的是周末雙休，可現(xiàn)在老板說沒有上足22天那8天休息就沒錢，只算我實際上班天數(shù)的工資，這種情況要怎么辦

你好 老師 我現(xiàn)在是一名財務 然后我們在上一個公司做完 但是只做了半個月 就要結清我們的工資 我是一直按照 每個月實際天數(shù)減去公休再來算工資 沒有休息的話再給員工加進去沒有休息的天數(shù)。比如 我底薪6000 公休2天 但是我沒有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是現(xiàn)在老板告訴我說要按照每個月實際天數(shù)來算工資 如果有公休但是沒有休息也給她加進去 然后休息了還是給她按照多一天算 比如我是上了半個月班上到7號 然后中途休息了一天 老板算法還是 6000/30*7。 然后沒有休息就是6000/30*8。這樣算合理嗎

你好，老師，我現(xiàn)在想問算工資的事情。我們公司不算是單休，也不算是雙休，就是那種一個月30天，可以說每天都要上班，但是周六周日如果老板沒來讓上班，就可以在家休息，大多數(shù)人都是默認雙休，因為周六日老板沒來讓上班，請問這樣的話，怎么計算工資，一個月3000元

我發(fā)現(xiàn)按日歷工天算，但那個算出來的工資，都不一樣，就是算出日工資乘以實際出勤的天數(shù)。還有應發(fā)工資減去未出勤的工資，結果相差好幾百，老師，這是咋回事，究竟應該怎么算，因為公司雙休，我按法定工天算，員工缺勤說扣的太多了，有位老師說可以正數(shù)法和倒數(shù)法，但是沒有詳細說明，可以仔細說一下嗎