您好同學(xué),一般原則上來說,社保應(yīng)該按照實際工資上,但是有一個問題,如果按照實際工資上社保了,公司的費用就會增大,所以你看見社保的繳費基數(shù)并不是實際工資的發(fā)放數(shù)。
老師 我有點搞不懂這個 怎么計提的 我把數(shù)據(jù)給你 你可以幫我看下 怎么算的嗎 首先 計提的工資總數(shù)是127413.6 繳納的社保是953.88個人 繳納的個稅是216 實際發(fā)放工資是126541.2 為什么按這個數(shù)我繳納社保對不上 我算出來是656.4 麻煩老師給我看下
老師,可以給我講一下社保和工資的聯(lián)系嗎?為什么社保繳納的數(shù)不是本月實際發(fā)放的工資?
我們公司社保繳納基數(shù)以最低比例繳納的,可每個人實際發(fā)工資超過6000,申報個稅是以實際發(fā)放工資申報的,這樣繳納社?;鶖?shù)最低和申報個稅不一致對公司有影響嗎?
老師,我想問一下,繳納社保費的社保基數(shù)一般是按照實際工資繳納嗎?
老師好,公司當(dāng)月發(fā)上月工資扣本月社保,工資表里的應(yīng)發(fā)工資實際是上月數(shù),社保是當(dāng)月數(shù)。例:2月下旬統(tǒng)計1月考勤后發(fā)工資,但社保扣的卻是2月的,請問2月份做工資表表頭應(yīng)該寫幾月?寫實際考勤工資月份1月?還是繳納社保發(fā)放工資的2月?謝謝~ 如何做計提和發(fā)放的分錄?
企業(yè)有無票支出情況,但匯算清繳時候納稅調(diào)增了,后期還有什么風(fēng)險?
月末小規(guī)模的個人獨資企業(yè),應(yīng)交稅費應(yīng)交增值稅怎么結(jié)轉(zhuǎn)
老師,您好,麻煩講解下合并報表未分配利潤期末數(shù),有的資料沒有計算商譽,有的資料說要減商譽,有的說要加商譽,這道題的答案是減商譽,具體怎樣判斷商譽是該計算進去還是不計算進去,什么時候減,什么時候加,謝謝
答案的這個單位儲存成本怎么理解?
老師 其他應(yīng)付款掛賬過大,不開發(fā)票,怎么沖平呢?
老師小規(guī)模公司企業(yè)老師變更股權(quán),他交個稅是以25年3月末的未的未分配利潤為依據(jù),完稅憑證上的顯示個稅的所屬期是5月份至5月份,還顯示了滯納金 謝謝 未分配利潤減少做在幾月份
老師,我是一般納稅人,上個月開了發(fā)票忘記紅沖了,我這個月紅沖了還需要交稅嗎?
快遞打包物品膠帶紙箱等計入什么會計科目
電腦上開增值發(fā)票 現(xiàn)代服務(wù) 服務(wù)費 在哪里添加
有限公司和管理有限公司和有限責(zé)任公司注冊資本都是最低10萬人民幣嗎?
我還是不是很明白,跟個稅還有什么區(qū)別嗎?
就是社保不是按照基數(shù)的一定比例上的嗎,舉例說比說公司負擔(dān)的社保按照基數(shù)的20%繳納,那基數(shù)是3000? 和基數(shù)是5000? 公司繳納的金額能一樣嗎,按5000上社保公司花的錢多了? 肯定不愿意。
老師,有的說社保繳納的是上一年度的社會平均工資,跟現(xiàn)在的實際發(fā)放工資的平均數(shù)為下一年社保繳納基數(shù),這樣理解對嗎?
社保基數(shù)都是企業(yè)自己訂的,會有一個最低的標準,有的企業(yè)按照最低標準繳納,有的企業(yè)就是按照實際工資繳納社保。
老師,要是按照實際發(fā)放工資的話,那不每個月繳納的社保數(shù)都不一樣嗎?
社保一般一年會核定一次基數(shù),核定了這個基數(shù)一年就不會變動了。
老師,也就是說社保繳納的是上一年度的社會平均工資,跟現(xiàn)在的實際發(fā)放工資的平均數(shù)為下一年社保繳納基數(shù),這樣理解對嗎?
如果當(dāng)?shù)厥前凑掌骄纠U納社保的話,你這么理解是正確的。