1、計提工資 （1）財務(wù)會計 借：業(yè)務(wù)活動費用/單位管理費用/在建工程/加工物品等 ——工資福利費用（應(yīng)發(fā)數(shù)） 貸：應(yīng)付職工薪酬 ——基本工資 ——規(guī)范津貼補貼 ——改革性補貼 ——其他個人收入 （2）預算會計 不涉及預算會計處理。 3、發(fā)放工資 （1）財務(wù)會計 借：應(yīng)付職工薪酬（實發(fā)數(shù)） ——基本工資 ——規(guī)范津貼補貼 ——改革性補貼 ——其他個人收入 貸：財政撥款收入——一般公共預算財政撥款 零余額賬戶用款額度 銀行存款 （2）預算會計 借：事業(yè)支出——財政撥款支出（根據(jù)資金來源選擇）——一般公共預算財政撥款——相關(guān)功能科目——基本支出——工資福利支出——基本工資（實發(fā)數(shù)） ——津貼補貼 ——其他工資福利支出 貸：財政撥款預算收入——一般公共預算財政撥款——相關(guān)功能科目——基本支出——人員經(jīng)費 事業(yè)預算收入——相關(guān)明細科。 老師，我想問應(yīng)付職工薪酬的各明細科目的實發(fā)數(shù)是怎么得出來的，實發(fā)數(shù)總數(shù)很清晰，就是各個明細科目實發(fā)數(shù)怎么算的？

老師，我想問一下，老板說看看一年員工總共發(fā)了多少工資，我想問一下，這個工資，要不要包括，職稱補貼、車輛補貼，油費補貼呢？還是按基本工資來合計呀。

老師，想問一下，給員工發(fā)的高溫補貼，體檢等計入福利費的費用需要通過應(yīng)付職工薪酬這個科目嗎？我們公司工資我都是直接走的管理費用-職工薪酬

老師，請問我們有一個員工是2020年4月1日入職的，月工資11000，2021年1月29日離職，一共上了十個月班，工資總額11萬，電腦補貼1000，證書補貼6666，10個月個人承擔社保2909.92，有一個老人贍養(yǎng)但是2021年9月8日才采集了專項附附加扣除信息，平常因為只給發(fā)8000生活費，所以個稅一共扣了246.53，現(xiàn)在要算出他還要補多少個稅

老師你好 想問一下，工資只有基本工資算個稅嗎？ 比如基本工資4500，交通補貼300，全勤200，通訊補貼100，保密工資500，交社保費用是400，實發(fā)到手5200。 那交稅是按照5200，要交個稅了 還是說就是按照4500，還沒到個稅標準呢？