您好 請問底薪之外沒有其他的工資項了嗎

老師,請問下公司全額承擔(dān)員工社保,這種分錄要怎么做?假如員工實發(fā)工資是5000,社保單位部分是500,個人部分是300
員工休產(chǎn)假了,產(chǎn)假期間沒工資,公司承擔(dān)單位社保部分,員工提前預(yù)付了產(chǎn)假期間的社保個人繳納部分2000元(每月400元,員工一次性付了5個月的)會計計入了其他應(yīng)付款,接下來每個月發(fā)工資,繳納社保的時候 怎么做賬呢
員工休產(chǎn)假了,產(chǎn)假期間沒工資公司承擔(dān)單位社保部分,員工提前預(yù)付了產(chǎn)假期間的社保個人繳納部分2000元(每月400元,員工一次性付了5個月的)會計計入了其他應(yīng)付款,接下來每個月發(fā)工資,繳納社保的時候 怎么做賬呢
員工個人承擔(dān)公司部分應(yīng)該繳納的社保(社保由個人全部承擔(dān)),公司部分的金額從工資里面扣,報個稅的時候,本期收入怎么填? 這個分錄怎么寫?
因發(fā)放工資時,忘記扣除社保個人承擔(dān)部分,員工打款回公司對公賬戶,社保全額公司繳納。三筆怎么分別作分錄。應(yīng)發(fā)薪酬16683.21,實發(fā)17000,員工轉(zhuǎn)回316.79
老師,我們是集團公司,母公司是管理公司,負債給下面的子公司運營,采購,財務(wù)都在總公司?,F(xiàn)在是老板想對下面幾家公司收取一定的管理費,但是稅法是有規(guī)定不可以直接以管理費的形式收取,老板非得說別加盟的都是按營業(yè)額提點,請問應(yīng)該怎提
老師,業(yè)務(wù)員拿回來的報銷單付的發(fā)票比如發(fā)票開的比實際多。但加油的發(fā)票比實際的少。 這樣我怎么處理?
老師,商業(yè)匯票可不可以轉(zhuǎn)讓給法人,公司欠法人錢
老師 正常8月份的工資是9月份底發(fā)的,我10月15號之前申報沒問題吧 這應(yīng)該是正常流程吧 今天竟然有員工投訴我們說他走了還在給扣工資
老師,報關(guān)單成交方式是EXW,填寫的雜費是人民幣100元,但是業(yè)務(wù)提供給我的報關(guān)費發(fā)票是人民幣300元,這樣金額對應(yīng)不起來,這種情況需要怎樣處理?正常雜費是由客戶承擔(dān),但是我們公司也付了雜費,發(fā)票也開給我們了
老師,企業(yè)出資投資子公司,賬務(wù)要怎么處理啊
老師好 小規(guī)模納稅人一季度開票專票+普票開票不足30萬 是不是普票不納稅 專票單獨納稅;如果普票+專票超過30萬 全額納稅
結(jié)轉(zhuǎn)成本時,本年利潤在貸方還是借方
請問下申請出口退稅的時候,顯示報關(guān)單與進項品名名稱不一致,要怎么處理?
老師,您好,問下小規(guī)模納稅人,異地項目開普票21萬,做跨區(qū)域反饋的時候,是不是不用新增行次?直接提交反饋就行?
嗯嗯 是的
或者假設(shè)底薪4000吧
應(yīng)發(fā)工資填2000 實發(fā)工資2000-1154.96-471.87=373.17
由他全額承擔(dān)的話,單位部分在應(yīng)發(fā)工資前扣除的吧, 應(yīng)發(fā)工資=2000-1154.96=845.04?
應(yīng)該是應(yīng)發(fā)工資2000 如果您這樣填寫的話 應(yīng)發(fā)工資就不是底薪了 不對的