麻煩您幫我看一下可以嗎？我們老師就是每個(gè)月都會(huì)扣一點(diǎn)工資，而且就是這個(gè)月發(fā)上個(gè)月的工資，然后那個(gè)前面的那個(gè)八天的，它是不動(dòng)的，四月份的話，他扣了我900多塊錢，五月份扣了我600多塊錢，六月份扣了我700多塊錢，七月份扣了我300塊錢，她八月份給我七月份的工資，不，他給了我七月份的工資，實(shí)際上只要給一千五，但是他給了2000，然后這個(gè)怎么做賬啊

啊，就是說我想問一下，他不是有一個(gè)員工，上個(gè)月16號(hào)上的班嗎，然后算工資，他這個(gè)應(yīng)該怎么給他算呀，算是算一個(gè)月的，還是怎么算，我就是有點(diǎn)搞不清楚這個(gè)怎么給他算。然后他們那邊就然后就是說是27天制嘛，休三天。

請(qǐng)問老師，有一個(gè)員工，我2月份給他交了社保，但是工資只發(fā)到1月份，這就造成了2月份的社保沒有扣到他的，他會(huì)交現(xiàn)金過來，我這里要怎么處理啊

請(qǐng)教下老師，員工A在1月份沒有工資，因?yàn)樗惶於紱]有出勤，可是公司給他交1月份的社保了，但他2月份一天也沒來，也沒有工資，而且在2月離職了，那就沒法在以后月度從他工資中扣除公司給他交的1月社保了，這部分公司給他代墊的社保個(gè)人部分應(yīng)該怎么入賬呢？分錄怎么做？

請(qǐng)問老師就是五月份的工資，員工沒錢提前讓我們支付給他，應(yīng)發(fā)數(shù)這塊還有工資表要怎么提現(xiàn)呢？然后這個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，假如說他上個(gè)月交了3000，這個(gè)月就只剩一百多，那我實(shí)發(fā)工資只有一百多，那我工資表怎么提現(xiàn)才對(duì)呢？