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員工離職,給他提供合同到期的離職證明領(lǐng)取失業(yè)金,對公司有什么不好的影響嗎?(實際本人主動離職)

2024-05-21 12:53
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-05-21 12:53

同學(xué)你好 這個沒什么不好

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同學(xué)你好 這個沒什么不好
2024-05-21
這種情況對公司存在一定風(fēng)險: 面臨勞動仲裁和賠償風(fēng)險:主動離職不符合領(lǐng)取失業(yè)金 “非因本人意愿中斷就業(yè)” 的條件。若公司開具勞動合同到期證明,一旦員工后續(xù)以單位違法解除勞動關(guān)系為由申請勞動仲裁,公司可能要支付經(jīng)濟(jì)賠償金 。 存在行政處罰風(fēng)險:員工實際主動離職,公司卻開具不實證明幫其申請失業(yè)金,可能被認(rèn)定為與員工串通騙取失業(yè)保險金,損害國家利益,進(jìn)而面臨行政處罰。 所以,為避免上述風(fēng)險,建議公司按照實際情況開具離職證明
2025-03-19
你好,這個對公司沒什么影響,有些地方會調(diào)整次年公司繳納失業(yè)保險比例,但是也不會增加太多。其他沒有影響
2023-03-17
您好,按照實際的情況出具解除勞動合同的證明可以
2020-08-07
只要不是企業(yè)辭退你的,都是自愿離職,你看一下你們當(dāng)時是什么原因,是企業(yè)不要你了還是?
2023-02-20
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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