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老師,員工是主動離職的,喊公司給他開勞動合同到期證明,申請失業(yè)金。對我們公司有什么影響嗎

2025-03-19 12:43
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-03-19 12:44

這種情況對公司存在一定風險: 面臨勞動仲裁和賠償風險:主動離職不符合領取失業(yè)金 “非因本人意愿中斷就業(yè)” 的條件。若公司開具勞動合同到期證明,一旦員工后續(xù)以單位違法解除勞動關系為由申請勞動仲裁,公司可能要支付經濟賠償金 。 存在行政處罰風險:員工實際主動離職,公司卻開具不實證明幫其申請失業(yè)金,可能被認定為與員工串通騙取失業(yè)保險金,損害國家利益,進而面臨行政處罰。 所以,為避免上述風險,建議公司按照實際情況開具離職證明

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這種情況對公司存在一定風險: 面臨勞動仲裁和賠償風險:主動離職不符合領取失業(yè)金 “非因本人意愿中斷就業(yè)” 的條件。若公司開具勞動合同到期證明,一旦員工后續(xù)以單位違法解除勞動關系為由申請勞動仲裁,公司可能要支付經濟賠償金 。 存在行政處罰風險:員工實際主動離職,公司卻開具不實證明幫其申請失業(yè)金,可能被認定為與員工串通騙取失業(yè)保險金,損害國家利益,進而面臨行政處罰。 所以,為避免上述風險,建議公司按照實際情況開具離職證明
2025-03-19
同學你好 這個沒什么不好
2024-05-21
您好,按照實際的情況出具解除勞動合同的證明可以
2020-08-07
員工勞動合同到期不續(xù)簽,員工要領取失業(yè)金,不需要開具辭退證明,但需要開具解除或終止勞動合同的證明。 根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金: 按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿 1 年的; 非因本人意愿中斷就業(yè)的; 已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 勞動合同到期屬于 “非因本人意愿中斷就業(yè)” 的情形之一,企業(yè)應向員工出具解除或終止勞動合同的證明,該證明應寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等內容。員工可持此證明及其他相關材料,如本人有效身份證件、失業(yè)登記及求職證明等,到指定的社會保險經辦機構辦理失業(yè)登記和申領失業(yè)金手續(xù)。
2025-04-01
同學你好 這個沒事的 沒有影響
2021-09-13
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