老師，給員工交社保按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

老師，會計中的職工薪酬和稅法企業(yè)所得稅里面的職工工資總額是不是一個概念。1、企業(yè)所得稅中的工資薪金，是指企業(yè)支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資等。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定， 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

你好老師，計算殘疾人保障金時的職工工資總額，其中包括哪些部分呢?比如說職工福利、社會保險費，住房公積金、工費經(jīng)費、獎金津貼這幾部分都包含嗎

某商貿(mào)企業(yè)2021年度資產(chǎn)總額4000萬元,在冊職工270人,自行核算實現(xiàn)利潤總額,140萬元,后經(jīng)聘請的會計師事務(wù)所審計,發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況如下:(1)計入成本、費用中的實發(fā)工資540萬元;發(fā)生的工會經(jīng)費15萬元、職工福利費82萬元、職工教育經(jīng)費28萬元(已經(jīng)取得專用收據(jù))。(2)4月1日以經(jīng)營租賃方式租入設(shè)備一臺,租賃期為2年,一次性支付不含增值,稅租金40萬元,計入了當期的管理費用。(3)財務(wù)費用中含向非金融機構(gòu)借款的全年利息支出,借款本金為500萬元,年利率10%（銀行同期同類貸款利率6%）。(4)當年發(fā)生違約金50萬元，被消防部門罰款支出5萬元。(5)上年虧損52萬元。要求：根據(jù)上述資料，回答問題，如有計算，需計算出合計數(shù)。(1)計算職工工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額。(2)計算租賃設(shè)備的租金應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額。(3)計算利息支出應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額。(4)計算違約金、罰款支出應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額。(5)計算該企業(yè)的應(yīng)納稅所得額。(6)計算該企業(yè)當年應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅額。

丙企業(yè)為居民企業(yè)，主要從事壁紙的生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)。2021年有關(guān)經(jīng)營情況如下:(1)取得銷售壁紙收入4000萬元;出租閑置設(shè)備收入250萬元;理財產(chǎn)品收益15萬元，從其直接投資的未上市居民企業(yè)分回股息收益35萬元。(2)全年實際發(fā)生合理工資500萬元，職工教育經(jīng)費費20萬元。502(3)按規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費18萬元，合理的會議費12萬元，直接向某敬老院捐贈6萬元，購入固定資產(chǎn)200萬元。(4)丙企業(yè)2021全年會計利潤總額為994萬元。已知:職工教育經(jīng)費，不超過當年工資薪金總額8%部分，準子稅前扣除:上年度未扣除結(jié)轉(zhuǎn)至本年扣除的職工教育經(jīng)費支出15萬元;丙企業(yè)有2020年度未彌補虧損20萬元，適用的所得稅稅率為25%。要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，按照下列順序計算回答問題。(1)計算業(yè)務(wù)(1)中應(yīng)計入收入總額、免稅收入和不征稅收入的金額。(2)計算準子扣除的職工教育經(jīng)費。(3)列舉業(yè)務(wù)(3)中不得扣除的支出項目。(4)使用間接法計算丙企業(yè)2021年度的應(yīng)納稅所得額，請寫出具體調(diào)整項目。