老師我是6月7日來(lái)現(xiàn)在這個(gè)公司上班，我的工資定的是3000每個(gè)月，周末雙休，我6月份7號(hào)來(lái)的，除了周末上班時(shí)間15天，他們給我算得工資才1500元，我覺(jué)得沒(méi)有算對(duì)啊，周末不應(yīng)該是帶薪的嗎？我15天班加6天周末不是應(yīng)該算我21天，要發(fā)的2100元才對(duì)，還是我理解錯(cuò)了，老師我們上個(gè)月工資應(yīng)該是多少，要怎么計(jì)算

老師，有一個(gè)問(wèn)題，我們每月的工資天數(shù)都是固定的 21.75天，A同事工資基數(shù)是12000，那么他的日工資就是固定的551.72， 11月份應(yīng)出勤天數(shù)為22天，他要離職，只上了6天班，未上班16天，，他這個(gè)工資怎么算？我是用6×551.72還是用12000-（16×551.72）主要兩種方式算出來(lái)的結(jié)果不一致，我不知道怎么處理比較正確

老師。工資不知道怎么算[苦澀]。那個(gè)老板就給我一個(gè)數(shù)。說(shuō)是8000月薪。但按深圳最低標(biāo)準(zhǔn)底薪2360元話。然后是周末雙休的。每天八個(gè)鐘。但他們一個(gè)月31天都在上班。我按出勤滿勤應(yīng)該怎么算？還是按別的方法？然后就是我想知道可以用2360加到滿應(yīng)發(fā)工資8000？這中間環(huán)節(jié)我應(yīng)該怎么做。因?yàn)楝F(xiàn)在什么制度沒(méi)有。也沒(méi)說(shuō)有福利的。就固定8000一個(gè)月

老師我們公司是雙休的 國(guó)慶有個(gè)員工只上了5天班就離職了，請(qǐng)問(wèn)下怎么計(jì)算工資。我們平時(shí)是按21.75天。這次我是4000/21.75*5天=919.54元。他說(shuō)我沒(méi)有算上國(guó)慶法定的三天假。就是那三天沒(méi)帶薪。我沒(méi)懂。老師請(qǐng)問(wèn)下。正確的算法是怎么樣的呢。

老師，我想咨詢(xún)下怎么核算工資，就是咱們公司沒(méi)有沒(méi)有業(yè)績(jī)啊，全勤什么的，就是談好的工資3500，有固定加班和周末上半天的，都統(tǒng)一規(guī)定是3500，比如這個(gè)月5號(hào)上班，那么這個(gè)月的工資應(yīng)該怎么算才正確??？