你好,只安排了一個殘疾人嗎?
老師,我公司資產(chǎn)總額4300萬,106人,職工年平均工資3.9萬,未超過我州平均工資6.2萬,公司無殘疾人,應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例1.5%,我公司需要繳納殘疾人就業(yè)保障金嗎?
殘保金怎么算?公司平均在職人數(shù)80人,平均工資5000,這個有一個殘疾人,怎么算需要交多少殘保金?
老師,關(guān)于申報(bào)繳納殘保金,這公司安排的殘疾人數(shù)比例剛好夠,但是這殘疾人實(shí)際工資是比殘保金中年平均工資總額少的,請問這殘疾人數(shù)夠了,金額比推送的年平均工資合計(jì)金額少的話還用公司繳納殘保金嗎?還是說只看殘疾人人員人數(shù)夠了就行呀?
請問老師,按照殘保金減免公式,如果公司招聘殘疾人比例大于1.5%,即時(shí)員工數(shù)大于30人,是不也可以不用繳納殘保金?比如我公司上年職工111人,上年安排殘疾人3人,上年工資總額500萬元,年平均工資4.5萬 應(yīng)繳納殘保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6萬,也就是實(shí)際安排殘疾人數(shù)只要大于1.5%,殘保金就可以100%減免?
老師,您好我想問一下殘保金怎么計(jì)算,我是河北省的,我們22年平均用工人數(shù)是每個月48人,每個月工資總額23萬元,沒有安排殘疾人,那23年的殘保金得交多少?
老師,公司是進(jìn)出口貿(mào)易公司,有出口退稅的。針對退貨運(yùn)回的商品,公司做了進(jìn)口處理,同時(shí)還要付外匯給香港公司。這樣出口的公司,又有進(jìn)口,有沒有問題?
提高董事會獨(dú)立董事人數(shù)為什么不是降低大股東侵占小股東的一種措施?我看到筆記中有一道題,這題錯的人很多。我也覺得是對的
老師,馬上端午節(jié)了,公司外購的禮盒粽子,發(fā)給每位員工作為端午節(jié)福利。請問外購用于集體福利的,是不用繳納個稅的吧?直接做賬管理費(fèi)用-福利費(fèi)?嗎?
口腔診所,分為5個診室和一個種植牙診室。想對日常耗材進(jìn)行節(jié)約管理和醫(yī)護(hù)人員可控成本績效管理。如何能實(shí)現(xiàn)?想把數(shù)據(jù)分析做成餅狀或柱形可視圖。 日常耗材種類50余種,單價(jià)30元一下。使用總價(jià)高。治療項(xiàng)目不同所需耗材種類有相同的,也有不同的。30元以上單價(jià),使用數(shù)量低。次數(shù)5次一下。耗材批量領(lǐng)用到診室后,隨患者就診一定量后,診室余量少,再次批量領(lǐng)用。
增值稅申報(bào)表上月稅費(fèi)沒錯,有些明細(xì)數(shù)據(jù)需要調(diào)整,必須更正申報(bào)嗎?
老師好,請問2024年度暫估金額比實(shí)際發(fā)票金額大,年度匯算清繳是,這部分調(diào)增填列在哪里?
老師好:咨詢下 有了解房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司資金使用模式嗎?比如一個集團(tuán)公司,下設(shè)投資、置業(yè)、開發(fā)等,資金流一般內(nèi)部可以互相拆借,利息?開發(fā)商與下面項(xiàng)目公司等等?;镜娜腴T知識,哪里有,或是可以簡單介紹下嗎?
我們是供貨給超市的,我們幫廠家代墊陳列費(fèi)給客戶,我們以商品形式付給超市的,怎么做分錄?廠家給我們的也是以貨抵這個陳列費(fèi)
找代理公司給把工商年檢報(bào)了,給對方提供哪些信息資料
老師,我兩份人工費(fèi)的合同,完成了一份費(fèi)用的支付,另一份沒有支付,但是對方給我開具了兩份合同的合計(jì)金額的普票,我想把這張發(fā)票分開,兩次進(jìn)費(fèi)用,怎么去做賬,做分錄???
是的,麻煩請寫一下計(jì)算的步驟,謝謝
你好,殘疾人就業(yè)保障金(殘保金)的繳納計(jì)算方法主要依據(jù)用人單位上一年度在職職工人數(shù)、殘疾人就業(yè)人數(shù)以及在職職工年平均工資。具體計(jì)算公式為: 保障金年繳納額 = (上年用人單位在職職工人數(shù) × 1.5% - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)) × 上年用人單位在職職工年平均工資。 其中,上年用人單位在職職工人數(shù)是指上一年度全年各月在職職工人數(shù)總和除以12個月得到的平均數(shù)。上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)需要向相關(guān)部門備案,系統(tǒng)會自動讀取安排的人數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資則是用人單位上一年度在職職工工資總額除以在職職工人數(shù)得到的平均數(shù)。