在職人數(shù)=106/12 =8.833333333 在職平均工資=4300萬/8.833333333 年繳費=(8.833333333*0.015-0)*4300/8.833333333*90%=58.05萬
老師,我公司資產(chǎn)總額4300萬,106人,職工年平均工資3.9萬,未超過我州平均工資6.2萬,公司無殘疾人,應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例1.5%,我公司需要繳納殘疾人就業(yè)保障金嗎?
老師,我公司年平均職工人數(shù)36人,月平均工資17萬,現(xiàn)在已經(jīng)是2022.10月了,安排殘疾人就業(yè)免“殘疾人保障金”來的及嗎?
老師,關(guān)于申報繳納殘保金,這公司安排的殘疾人數(shù)比例剛好夠,但是這殘疾人實際工資是比殘保金中年平均工資總額少的,請問這殘疾人數(shù)夠了,金額比推送的年平均工資合計金額少的話還用公司繳納殘保金嗎?還是說只看殘疾人人員人數(shù)夠了就行呀?
請問老師,按照殘保金減免公式,如果公司招聘殘疾人比例大于1.5%,即時員工數(shù)大于30人,是不也可以不用繳納殘保金?比如我公司上年職工111人,上年安排殘疾人3人,上年工資總額500萬元,年平均工資4.5萬 應(yīng)繳納殘保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6萬,也就是實際安排殘疾人數(shù)只要大于1.5%,殘保金就可以100%減免?
請問老師,按照殘保金減免公式,如果公司招聘殘疾人比例大于1.5%,即時員工數(shù)大于30人,是不也可以不用繳納殘保金?比如我公司上年職工111人,上年安排殘疾人3人,上年工資總額500萬元,年平均工資4.5萬 應(yīng)繳納殘保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6萬,也就是實際安排殘疾人數(shù)只要大于1.5%,殘保金就可以100%減免?
外貿(mào)賬務(wù)怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點暈乎乎了,請問一下前會計做賬計提社保 借管理費用 社保,貸應(yīng)付職工薪酬 社保公司?個人合并了,繳納社保也是合并的。現(xiàn)在我要分開個人部分咋做???假如 借管理費用社保 10元,貸應(yīng)付職工薪酬社保10元,實際單位7元,現(xiàn)在我借管理費用社保-3 ,貸應(yīng)付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來是借應(yīng)付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會計處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報中的納稅總額是所得稅嗎
審計把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費用,其他流動資產(chǎn),但不是應(yīng)該要應(yīng)交企業(yè)所得稅這個科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調(diào)增,財務(wù)報表年報,利潤表和資產(chǎn)負債表都要調(diào)嗎?
算個稅時,工資里包含的全勤,績效,獎金,加班費都要加進去是嗎
老師,這個是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個?
制造業(yè)會計哪些表格是需要會計人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權(quán)投資業(yè)務(wù): 1.1月1日,購入T公司當月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關(guān)稅費400元,實付200400元,款項用銀行存款支付。 2.1月1日,購入R公司當日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買價208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬元購入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實收1500萬元。 要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會計分錄
這個人數(shù)是看的是1-12月總的人數(shù)之后算平均人數(shù),
老師,我們每個月平均人數(shù)是106人,資產(chǎn)負債表上資產(chǎn)總額4300萬, (106*1.5%—0)*3.9=6.2萬才對吧?我是想問我們屬于小微企業(yè),減免殘保金嗎?
(106*1.5%—0)*3.9*90% 這個,這個小微企業(yè)是不是免殘保金需要看你們那邊,
財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告 財政部公告2019年第98號2019-12-31 發(fā)改價格規(guī)[2019]2015號 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》的通知 國家稅務(wù)總局公告2019年第49號 國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》的公告 為進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度,現(xiàn)就調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策公告如下: 一、殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限,按照當?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。當?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。 二、用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),不得重復(fù)計算。 三、自2020年1月1日起至2022年12月31日,對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上,但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 五、本公告自2020年1月1日起執(zhí)行。 財政部 2019年12月31日
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 最新只有這個,
小微企業(yè)免殘保金是需要問你們當?shù)赜械貐^(qū)是減免了,
老師,低于1%按90%,直接沒有安排的是不是應(yīng)該按100%
這個是按90%沒有安排人也是按90%
需要問你稅局各地不一樣
不是看資產(chǎn)總額和人數(shù)那是算企業(yè)所得稅優(yōu)惠,不是殘保金