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靈活就業(yè)平臺跟人力資源公司的區(qū)別是什么?

2024-02-27 20:51
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-02-27 20:52

我: 人力資源公司提供哪些服務(wù)?靈活就業(yè)平臺的工作機會有哪些特點?請給出靈活就業(yè)平臺的優(yōu)勢。

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快賬用戶8816 追問 2024-02-27 20:53

什么意思?

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齊紅老師 解答 2024-02-27 20:56

同學(xué)您好,靈活就業(yè)平臺專注于提供靈活多樣的工作機會,幫助個人與企業(yè)快速匹配,強調(diào)工作的靈活性和自由度。而人力資源公司則提供全方位的人力資源服務(wù),如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等,為企業(yè)提供綜合性的人力資源解決方案。

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我: 人力資源公司提供哪些服務(wù)?靈活就業(yè)平臺的工作機會有哪些特點?請給出靈活就業(yè)平臺的優(yōu)勢。
2024-02-27
您好, 是的, 就是你說的這樣的
2024-05-22
同學(xué),您好,可以這樣操作。
2020-08-07
你好,計入管理費用-勞務(wù)費
2021-04-14
你好1;? ? 比如外包只是人力資源公司與用工企業(yè)的一種合作形式,這種合作形式與靈活用工沒有絕對的對應(yīng)性。然而,兩者卻存在很大區(qū)別,主要集中在以下幾個方面。 1、就業(yè)范圍不同:外包公司受到員工的數(shù)量,能力,成本和其他因素的限制。而靈活用工的工作者不受地區(qū)和時間的限制,可用人才相對廣泛,工作節(jié)奏也更加靈活自由,可以完全支持企業(yè)的不同能力工作要求; 2、成本不同:外包公司需和員工簽訂勞動合同,涉及到工資、福利、保險等多項支出,同時還需自行組織招聘,并進行后續(xù)的人力培訓(xùn)等,由此導(dǎo)致成本較高。而靈活用工除工資外,不涉及或較少涉及社保、醫(yī)保、公積金等事項,可大大降低用工成本。 3、業(yè)務(wù)范圍不同:外包公司業(yè)務(wù)范圍比較單一,無法提供更加多元化的服務(wù)內(nèi)容;而相對來說,靈活用工可以提供各種工作類型,例如軟件開發(fā),各種設(shè)計,文案寫作,視頻制作,外賣等眾多類型的工作,滿足企業(yè)的用工多元化需求。 4、項目進度不同:外包公司承擔(dān)的大多數(shù)項目都是一個接一個地完成的,多個項目不能同時部署。而靈活用工不受人力規(guī)模的限制,可以同時進行多個項目并發(fā),節(jié)省了企業(yè)的運營時間成本。
2023-06-13
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