同學(xué)你好,是職工平均收入,應(yīng)當(dāng)包括加班費的
老師,因為我們要股權(quán)轉(zhuǎn)讓,所以未分配利潤要降下來,領(lǐng)導(dǎo)叫我先計提年終獎,但是又沒說金額多少,讓我自己看著辦,我們一共有150左右的人員這樣,管理層還有后勤人員大概有50人,剩余的100人都是普通員工,這個年終獎我應(yīng)該怎么計提,以每人每月的平均工資乘以12個月來計提嗎?這樣合理嗎?
老師,你好,我們是現(xiàn)代服務(wù)行業(yè),有返聘的技術(shù)人員,他們在公司上班,平均一周3天左右在公司,其他的時間不需要坐班,有問題就忙,沒有問題就下班回去了,這樣的人員,申報個稅,是按照工資薪金還是按照勞務(wù)報酬???只知道對方退休了,不在體制內(nèi)了,不知道有沒有其他單位任職。
老師好,公司辭退了一位員工,領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)不是按年平均工資賠,他說要把平均工資中加班部分減下來,這種合理嗎?
老師,我們是山東企業(yè),有一個員工的媳婦無工作,掛靠我們公司交社保,平時社保公司和個人部分金額,從他老公工資里面扣出來,她老公是我們的員工,現(xiàn)在他媳婦找了個深圳的公司,聽領(lǐng)導(dǎo)說社保還是在我們公司交,讓深圳公司把社保的費用轉(zhuǎn)我們?這樣可以嗎,轉(zhuǎn)的話轉(zhuǎn)我們對公還是轉(zhuǎn)老板個人,公司的部分我們扣下,個人的部分是不是私下轉(zhuǎn)我們員工就行啊
你好老師,我單位一職工在公司任職差不多2年了,老板有意辭退該員工,沒有簽訂正式合同。該員工平時有點不合群,有時候也不聽從組長安排工作任務(wù)(只是偶爾不太配合),有一次在辦公室與組長起了爭執(zhí),小聲說了一句臟話,后來不了了之。但是老板還有其他同事也懷疑他是不是精神上有點問題,但沒有證據(jù)。因為他的表現(xiàn)一陣好一陣差,好像是家里的事把情緒帶到了工作上,這種情況如果直接辭退對我們公司有什么不利的地方嗎?
老師您好,2024年個體戶是定期定額的,系統(tǒng)都是自動申報。昨天稅管聯(lián)系說有農(nóng)民工員工工資需要申報個稅,叫我補申報。我想問如果去年開票30萬,員工工資只有19萬,是否需要納經(jīng)營所得個稅?
老師,請問公司還股東的借款,轉(zhuǎn)款備注寫什么,借款沒有利息
請問老師,有沒有快遞公司具體的財務(wù)管理制度和財務(wù)核算
老師好,我公司三月份計提工資20000,四月份發(fā)3月份工資多發(fā)了3人工資6000,了解了一下后說是這幾人是3月找的臨時工,那么我四月份該怎么處理這筆業(yè)務(wù)
老師,我們在25年調(diào)整了23年的匯算清繳報表,補稅8萬,滯納金1.3萬,做賬怎么做呢?
你好,老師。我們前會計是當(dāng)月申報上月的個稅,但是我發(fā)現(xiàn)申報的數(shù)據(jù)和應(yīng)付職工薪酬科目的對不上。 還有我之前是5月申報4月實發(fā)的的工資,相當(dāng)于是3月的工資數(shù)據(jù)。我如果改成現(xiàn)在我這種申報。數(shù)據(jù)那些會不會有偏差。
老師,早上好!我想問一下,食堂每個月應(yīng)該如何結(jié)轉(zhuǎn)收入。預(yù)收了伙食費10萬,比如說3月份食材款5萬,水電費1000元,工人工資4000元,購買廚具1159元,煤氣200元。3月份應(yīng)該如何結(jié)轉(zhuǎn)收入。
現(xiàn)查到2024年個人代開勞務(wù)發(fā)票未做代扣代繳的,發(fā)票能做稅前扣除嗎?要怎么處理這筆費用?
老師申報24年匯算清繳時,25年入賬的有24年票據(jù)進(jìn)了未分配利潤,資產(chǎn)負(fù)債的未分配利潤減少了,利潤表的成本和費用增加了,也填了,在資產(chǎn)負(fù)債表中還需要填哪一項
老師好,我們現(xiàn)在的公司是一般納稅人,想再成立一家公司分分人員,成為小型微利企業(yè),這樣風(fēng)險高嗎,原來稅率25現(xiàn)在5,稅務(wù)局會不會查呢
員工要求把保險賠給他,這種能賠現(xiàn)金嗎?還是補交保險處理?
稅前工資,就是包括他自己繳納社保和公積金的部分,但是不包括企業(yè)的那部分。
以前沒買保險,就沒扣他個人部分,現(xiàn)在員工的意思是要把之前沒買保險的錢賠給他,這種怎么處理?
跟員工協(xié)商看看吧,沒交社保確實不太好辦,鬧起來可能要被處罰。 為了跟員工賭氣,被社保那邊處罰,不值當(dāng)?shù)?,我覺得
那這個要是賠錢的話按什么標(biāo)準(zhǔn)賠了?
企業(yè)職工平均月收入,然后和職工協(xié)商下具體方案吧,權(quán)衡利弊,再做決定。