您好 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (1)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; (2)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (3)普通破產(chǎn)債權(quán)。
您好,請問合同里面下面這些條款有用嗎,合法嗎? (試用期內(nèi)甲方可以隨時對乙方進(jìn)行考評,考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同,在工作中因個人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償,如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關(guān)系不用賠償,還要未經(jīng)甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班,不享有法律規(guī)定的加班待遇,如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補(bǔ)貼費用返還給甲方,并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償,如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 近期勞動法有怎樣的新規(guī)?
您好,請問合同里面下面這些條款有用嗎,合法嗎?是否符合勞動法規(guī)定? (試用期內(nèi)甲方可以隨時對乙方進(jìn)行考評,考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同,在工作中因個人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償,如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關(guān)系不用賠償,還要未經(jīng)甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班,不享有法律規(guī)定的加班待遇,如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補(bǔ)貼費用返還給甲方,并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償,如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 6月起勞動法有哪些新規(guī)?
我們公司是生產(chǎn)制造業(yè),有個員工是工傷現(xiàn)在要離職了,但是他之前從公司借了4w的借款還未償還,但是他工傷期間住院拿藥餐費車票產(chǎn)生的費用有7w且提供了合理的發(fā)票,他現(xiàn)在想要報銷這些錢,但是財務(wù)經(jīng)理和我說先不實際付給他錢,先入賬,不付錢的話我應(yīng)該怎么入賬呢,怎么做分錄合適 后期實際付給他報銷款的話又應(yīng)該怎么做分錄呢
公司已經(jīng)破產(chǎn)了,又與員工有官司 就是之前沒簽勞動合同,現(xiàn)在要求雙倍賠償,但是又有很多債務(wù),如果公司清算之后,都不夠還稅務(wù)局的錢,員工的錢還要賠償嗎
郭老師,郭老師 我是在央企工作,今年企業(yè)效益差,現(xiàn)在需要優(yōu)化人員,意思是接觸我們和原有公司的勞動合同,讓我們和人力資源外包公司簽合同,說是跟我們簽一份承諾書,就是福利待遇還是和之前一樣,工齡工資也不清零還是按照之前的工齡算,以后如果被辭退賠償金也還是按照n+1算,這個是不是可以相信,這個承諾書是否有用。另外如果不同意那只能現(xiàn)在選擇離職,但是這樣公司又說你是算自己辭職,賠償金按照實發(fā)工資算,本來賠償金應(yīng)該按照應(yīng)發(fā)工資來算的,這相差好幾萬,公司這樣做是否符合規(guī)定,我們可不可以申請勞動仲裁
老師建筑公司掛靠單位怎么給被掛靠方開哪種發(fā)票
老師好!我們是一家商貿(mào)有限公司!銷售產(chǎn)品冷凍牛羊肉,購進(jìn)時候是含稅金額!9%稅率!,我們銷售時候是否申請可以開免稅嗎?依據(jù)根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于免征部分鮮活肉蛋產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)增值稅政策的通知》(財稅[2012]75號)的規(guī)定,對從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)、零售的納稅人銷售的部分鮮活肉蛋產(chǎn)品免征增值稅。免征的鮮活肉產(chǎn)品,包括豬牛羊雞鴨鵝及其整塊或者分割的鮮肉、冷藏或者冷凍肉,內(nèi)臟、頭、尾、骨、蹄、翅、爪等組織。免征的鮮活蛋產(chǎn)品,包括雞蛋、鴨蛋、鵝蛋,包括鮮蛋、冷藏蛋以及對其進(jìn)行破殼分離的蛋液、蛋黃和蛋殼!根據(jù)此條款!是否可以申請免稅發(fā)票!如何申請?需要什么資料?
公司補(bǔ)申報以前年度的房產(chǎn)稅和土地使用稅,但沒有以前年度調(diào)整這個科目,請問憑證如何寫,
請問,現(xiàn)行的所得稅政策,如果不是小微企業(yè)但是應(yīng)納稅所得額不超過300萬也按照5%繳納嗎?還有是不是只要超過了 300萬,不管是不是小微全部按照25%的稅率征收?
工員工資因賬號有誤 退回公司賬戶,這兩賬務(wù)處理方式的區(qū)別是什么?
眼鏡生產(chǎn)銷售企業(yè),車間有13個,每個車間又分主任,班長,班長工資是列入制造費用~工資還是生產(chǎn)成本工資呀?
老師,計提在結(jié)轉(zhuǎn)之后(需先算出該業(yè)務(wù)單獨利潤)那就是結(jié)轉(zhuǎn)的時候還是跟以前一樣正常結(jié)轉(zhuǎn)。只不過就是把該筆業(yè)務(wù)的利潤自己先算出來(就是算出一個數(shù)字在紙上,在不用單獨做賬吧?),知道盈利或者虧損,如果盈利就在正常結(jié)轉(zhuǎn)以后再寫一筆分錄,就是計提該筆業(yè)務(wù)的利潤的分錄(計提的這筆利潤就只是付給對方的利潤是吧)
認(rèn)股權(quán)證行權(quán)增加的普通股數(shù)量是怎么算的?為什么乘以(1-3.5/4) 而不是直接乘以3.5/4?
老師,這兩種做賬方式有什么區(qū)別?
怎么在EXCEL表格設(shè)置臨期賬齡以及逾期天數(shù)提示,等到過幾天再打開這個表逾期天數(shù)自動變化。
清算之后,員工的賠償費也不夠呢,需要私人償還嗎
企業(yè)破產(chǎn)法 第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。 不需要的? 破產(chǎn)財產(chǎn)分配完就結(jié)束
就是不夠賠也不用還了,是吧
如果股東認(rèn)繳的資金全部出資了? 不夠賠私人也不用還了,是的