老師你好，11月出臺(tái)一個(gè)文件，說(shuō)是從這個(gè)月開(kāi)始，員工社保由稅務(wù)部門(mén)收繳，還有企業(yè)報(bào)入個(gè)稅系統(tǒng)的人員也要求必須繳納社保，是這個(gè)情況嗎？因?yàn)槲夜臼切∫?guī)模，規(guī)模也不是很大的，不可能每個(gè)員工都繳納社保的，想問(wèn)問(wèn)真的是這個(gè)情況的話(huà)，我們要怎么處理，沒(méi)有繳納社保的人員的工資要如何計(jì)算和上報(bào)

老師好！請(qǐng)問(wèn)一個(gè)關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開(kāi)業(yè)公司，前幾個(gè)月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過(guò)網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問(wèn)題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個(gè)稅都要申報(bào)，但是10月工資沒(méi)有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時(shí)才會(huì)有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒(méi)有記錄，怎么處理？

老師你好，我這邊遇到了一個(gè)社保退回的問(wèn)題，有個(gè)員工9月社保是360.06元。9月工資沒(méi)有發(fā)的，她辭職了，然后9月社保291.48元退回我們公司用來(lái)沖減11月的個(gè)人繳納社保金額，醫(yī)療68.58沒(méi)有退，我這邊11月繳納社保3人總額是977.16，但是打印出來(lái)的社保費(fèi)是685.68元，就是這個(gè)退回的差額291.48元是怎么做分錄呢

新公司是小規(guī)模納稅人，11月的社保已申報(bào)，但因?yàn)橘Y金問(wèn)題，到現(xiàn)在11月的社保還末繳納。會(huì)有什么后果。聽(tīng)說(shuō)有滯納金。

老師你好，請(qǐng)問(wèn)11月的社保申報(bào)了但是還沒(méi)繳款是不是會(huì)有滯納金的？有滯納金的話(huà)怎么繳費(fèi)了？沒(méi)寫(xiě)名是滯納金，但是現(xiàn)在報(bào)稅的時(shí)候跳出來(lái)了了470