社保部分派遣單位會開具勞務費發(fā)票過來企業(yè)付給他們

你好，這個社保里面既有單位的，還有企業(yè)的，這里面工資申報的時候包含著個人負擔的，不包含企業(yè)負擔的。

這個我不太懂，有些又在說喊按實發(fā)數(shù)來報

你好，填寫時發(fā)的肯定不對，因為你開發(fā)票的時候包含著這個社保

你說的那個申報方式是正式員工的申報方式嘛，我問的是派遣員工哦

你開發(fā)票的時候是不是包含著這個社保了，是的話，你就正常職工來 和正常職工是一樣的。

怎么會是我開發(fā)票呢，我們是用工單位，收到勞務費發(fā)票，剛好是社保的金額(包含個人和工資部分）那相當于這個員工的工資是兩部分構(gòu)成，一部分派遣單位繳納的社保個人部分（派遣單位申報），工資由用工單位來發(fā)放（用工單位來申報發(fā)放部分）。但是問題在于中間存在個工會會費，我搞不明白的是這個工會會費要不要加進去給他申報，不加的話，兩邊的總收入又不等于這個人實際的收入了。

你好，那對方給你開多少發(fā)票？

還有人家給你開的發(fā)票里面是工資，還有社保，你待會不要申報個稅了，人家申報他給你開勞務費，你直接做勞務費就可以的，勞務費是不需要你單位申報的。

我不是說的很清楚了嗎，正好是社保部分，就是1000

你好，你單位不要申報，不要考慮的。

老師，我覺得您問題沒有看清楚，不知道是我沒闡述清楚還是沒看清楚，我覺得您已經(jīng)暈了，麻煩您從頭再看看

你好，對方給你開勞務發(fā)票 包含工資 社保 工會 是你直接全部都做勞務費里面，你不用考慮給他申報多少個稅呀，為什么要你單位申報。

你單位賬上直接做勞務費就可以的，這不屬于你單位的職工。

我就說你沒看清楚問題嘛，有個人工資4000，社保1000（派遣單位繳納，開具勞務費發(fā)票，我做了勞務費），工會經(jīng)費80（我公司提的，我做費用），實發(fā)工資2920（我公司發(fā)放的，派遣單位并沒有開勞務票，我做工資），實際上2920是肯定要報個稅的，就是那80要不要加進去，我拿不準的是這點。

你好，我知道是你單位發(fā)放，但是你不要申報個稅 出一個委托書，委托你們單位發(fā)工資就可以了。對方給你開了勞務費，你賬上再做工資，不就重復了嗎？我聽清楚了，我聽明白了，我知道了，是你現(xiàn)在不清楚啦，你既做勞務費還做工資，那到底它屬于什么？

這個員工有4000的工資，我只收到了1000的勞務費，剩下的3000我做啥子？

之所以收回來自己公司發(fā)放，是有條政策，派遣員工由用工單位發(fā)放工資可以計入工資基數(shù)，做為福利費那些限額扣除的依據(jù)，那既然我們享受了政策優(yōu)惠，實際上，其實就相當于這個員工發(fā)放部分是從我公司收取的工資，這部分應該由我司申報，從派遣單位得到的社保部分，由派遣單位去申報，對員工來說就相當于他有兩處收入。

工會經(jīng)費如果是個人負擔的 你申報的個稅是3000?個人負擔的社保 賬上做工資也是做這些，然后企業(yè)負擔的社保做到管理費用社保

不敢茍同，您跟別的老師說的完全不一樣。