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請問老師,10月9日離職的一個員工,公司是雙休的,離職工職應(yīng)該怎么算?

2023-10-30 11:30
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-10-30 11:30

你好,一到九號他上班了嗎?

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快賬用戶4192 追問 2023-10-30 11:36

只有7.8.9三天上班了

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齊紅老師 解答 2023-10-30 11:42

工資/21.75*3*2 這是按照雙倍的工資來的

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快賬用戶4192 追問 2023-10-30 11:46

7.8.9三天哪是雙倍工資?我們以往是按工資除每個月實際天數(shù)來算每日工資行嗎?按這樣算,是不是應(yīng)該工資/31*9?

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齊紅老師 解答 2023-10-30 11:50

7.8.9 三天 可以的,可以這么做的。

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齊紅老師 解答 2023-10-30 11:50

打錯了 *2 7.8 兩天是雙倍

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你好,一到九號他上班了嗎?
2023-10-30
計算該員工工資,先算計薪天數(shù)。2 月計薪 12 天,3 月計薪 18 天,扣除周末 10 天,共 20 天。假設(shè)月工資為X元,日工資是X/21.75元,工資總額為X/1.75*20元。同時,公司應(yīng)依法為員工繳納社保,避免法律風(fēng)險。
2025-04-17
您好,工資需要把5/22,謝謝
2021-02-02
你好,要按照他實際的工作日計算的。員工的最后一個月,是按照實際工作天數(shù)來計算的
2021-10-10
您好 底薪3500,除了法定節(jié)假日和雙休,十月份沒有請過假,工資就應(yīng)該是3500啊
2021-11-10
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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