您好 底薪3500,除了法定節(jié)假日和雙休,十月份沒有請過假,工資就應(yīng)該是3500啊
老師,您好!我想請問一下,我們公司10月份有位員工離職了,底薪3500,除了法定節(jié)假日和雙休,十月份沒有請過假,請問工資應(yīng)該怎么算呢?
老師你好,請問一下我們是單休的底薪2500,1月份過年7天是法定的有工資,我出勤10天那工資應(yīng)該怎么計算
老師,您好!我們是餐飲公司,我想問問,每個月正常休是4天,10月份加上國慶3天,總共7天休,平時規(guī)定周六周日國家節(jié)假日不能休,有一位員工1號至9號都請假,10日到31日只休了3天,這位員工我應(yīng)該按多少天工資算,我們每個月是按30天計算日工資
老師您好!想請教一下,我們是單休,6月2日有一個員工入職,6月正常休息了4天,請事假1天,月薪是3500元,未購買社保,無其他扣款,那么6月份應(yīng)該給他發(fā)多少工資呢?
基于經(jīng)濟訂貨擴展模型進(jìn)行存貨管理,若每批訂貨數(shù)為600件,每日送貨量為30件,每日耗用量為10件,則進(jìn)貨期內(nèi)平均庫存量為( )。 A、400件 B、300件 C、200件 D、290件 老師這題怎么解
老師,新接手的建筑公司會計,申報匯算清繳年報的時候,把工資薪金這一欄的內(nèi)容填錯了,把開勞務(wù)發(fā)票的金額也加上了,到導(dǎo)致稅務(wù)局和個稅端的數(shù)據(jù)對比。有差。專管員問我“核實一下是否不一致,如不一致需更正哪頭,是否產(chǎn)生調(diào)增、產(chǎn)生稅款滯納金。趕明天回復(fù)我一下”,咋辦還能更正嗎,老會計教我填的,科目掛的太亂了,早知道按照個稅系統(tǒng)報了,我看政策說,可以3年內(nèi)有幾次線上更正的機會,
你好,我是做珠寶玉石加工及銷售的,經(jīng)營范圍有加工和銷售等范圍,我所了解到加工應(yīng)繳納消費稅百分之十,銷售一個季度有免稅二十或三十萬,那我如果有銷售貨品出去開了銷售商品發(fā)票,在免稅額度內(nèi),我還需要按加工稅繳納稅費嗎?
這道題也沒說甲公司是小規(guī)模納稅人啊,為什么c也是對的,還是說稅控系統(tǒng)這里有什么特殊規(guī)定?教材上也沒有啊
老師,新接手的建筑公司會計,申報匯算清繳年報的時候,把工資薪金這一欄的內(nèi)容填錯了,把開勞務(wù)發(fā)票的金額也加上了,到導(dǎo)致稅務(wù)局和個稅端的數(shù)據(jù)對比。有差。專管員問我“核實一下是否不一致,如不一致需更正哪頭,是否產(chǎn)生調(diào)增、產(chǎn)生稅款滯納金。趕明天回復(fù)我一下”,咋辦還能更正嗎,老會計教我填的,科目掛的太亂了,早知道按照個稅系統(tǒng)報了,我看政策說,可以3年內(nèi)有幾次線上更正的機會,
中級財務(wù)管理,老師為什么這里非付現(xiàn)成本是五年不是六年?
個稅app員工工資申訴是先到稅務(wù)局,稅務(wù)局聯(lián)系單位嗎
老師,銷售收入減變動成本是邊際貢獻(xiàn)么
老師你好 想問一下自持資產(chǎn)涵蓋哪些 自持資產(chǎn)可以看資產(chǎn)負(fù)債表的哪些數(shù)據(jù)呢?
老師,您好!我們購買一批商品,款項已付,發(fā)票未到!我們做賬借應(yīng)付賬款A(yù)廠家100,貸銀行存款 100 月末發(fā)票未回來!我們借庫存商品,貸應(yīng)付賬款暫估A廠家!做資產(chǎn)負(fù)債表時會體現(xiàn)應(yīng)付和預(yù)付賬款嗎?
因為我看有些說要按照實際工作天數(shù)算,如果是這樣的話合理嗎
員工當(dāng)月是滿勤么
當(dāng)月是滿勤的
那就是按照3500發(fā)放啊
好的,那我清楚了,謝謝您,感恩感恩
不客氣,如果您這個問題已經(jīng)解決,?希望對我的回復(fù)及時給予評價。祝你學(xué)習(xí)愉快,工作順利!謝謝!不清楚的還可以繼續(xù)追問?。?