同學(xué)你好 應(yīng)出勤天數(shù)是多少
老師能幫我解答一下關(guān)于個(gè)稅的問題嗎,我們公司是每個(gè)月5日發(fā)上個(gè)月的工資,每月15日之前申報(bào)稅。我們公司有一個(gè)員工今年1月份入職的。1月11日給她上的社保。我們正常1月5月發(fā)去年12月的工資,那我1月申報(bào)的是去年12月的個(gè)稅。但沒有她的工資,就沒有給他做申報(bào)。等2月5日 發(fā)1月的工資了。2月份她有工資收入了。個(gè)稅申報(bào)的稅款所屬期是2月的了?,F(xiàn)在個(gè)稅系統(tǒng)里查不到他1月份稅款所屬期的記錄。也就沒有她1月份社保的申報(bào)記錄,這怎么辦,她現(xiàn)在要我們公司來補(bǔ)。在社保系統(tǒng)里是能查到她1月份我們公司是上社保的記錄的。他說1月份沒有收入做0收入的申報(bào)。就能看到有社保的申報(bào)了。我覺得我們沒有錯(cuò),也不應(yīng)該補(bǔ)呀。我們要怎么辦這個(gè)事情呢?
老師,請(qǐng)問如果12月和今年1月有2個(gè)員工工資沒發(fā),一直掛在賬上,今天問了下人事,說是那兩個(gè)人沒有按照正常程序辦理離職手續(xù),所以后面也不會(huì)給他們發(fā)了。像這種情況,該怎么平賬?當(dāng)時(shí)是在發(fā)工資的那筆里面計(jì)入的貸:其他應(yīng)付款XX員工。而且他們兩個(gè)人的工資,都分別在12月份和1月份計(jì)提了的。
老師,請(qǐng)問如果12月和今年1月有2個(gè)員工工資沒發(fā),一直掛在賬上,今天問了下人事,說是那兩個(gè)人沒有按照正常程序辦理離職手續(xù),所以后面也不會(huì)給他們發(fā)了。像這種情況,該怎么平賬?當(dāng)時(shí)是在發(fā)工資的那筆里面計(jì)入的貸:其他應(yīng)付款XX員工。而且他們兩個(gè)人的工資,都分別在12月份和1月份計(jì)提了的。
老師您好!想請(qǐng)教一下,我們是單休,6月2日有一個(gè)員工入職,6月正常休息了4天,請(qǐng)事假1天,月薪是3500元,未購(gòu)買社保,無其他扣款,那么6月份應(yīng)該給他發(fā)多少工資呢?
老師,建筑業(yè)在外地施工,合同簽的金額是單筆多少錢,沒體現(xiàn)總金額,開出去的發(fā)票比外管證的金額大,這個(gè)可以嗎?需要改外管證的金額嗎?
老師您好,我們公司一般納稅人 上月開票30多萬 以前有留底稅額,我們就找了1個(gè)點(diǎn)票的 成本票 這個(gè)分錄應(yīng)該怎么做
這是我們公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照,專門給學(xué)校配送米面糧油和調(diào)料,我們相當(dāng)于銷售加配送
老師,銀行流水備注了臨時(shí)工工資,平時(shí)上班沒有不用打卡,但是上了兩個(gè)月,這個(gè)怎么申報(bào)個(gè)稅按工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬呢?
老師 出口服務(wù) 應(yīng)該用什么作為收入確認(rèn)的依據(jù)呢
老板的往來可以放在其他應(yīng)付款科目嗎?
遞延所得稅資產(chǎn),未來實(shí)際少交稅的時(shí)候,應(yīng)該怎么寫會(huì)計(jì)分錄,能否舉個(gè)數(shù)字的實(shí)際例子
遞延所得稅負(fù)債,未來實(shí)際要交稅的時(shí)候,該怎么做會(huì)計(jì)分錄,能否舉個(gè)例子
老師表決權(quán)這 股份公司1/2,比如甲乙丙丁戊分別10%,甲不出席 乙丙丁贊成,戊不贊成,那表決權(quán)應(yīng)該是不是 10%+10%+10%>10% 就是這個(gè)出席會(huì)議,會(huì)議的所持表決權(quán)過半數(shù)是把這個(gè)沒出席的刨去之后,按照百分之百重新計(jì)算,還是說刨去這個(gè)沒出席的之后,剩下的還按原來就是加上沒有出席的。這一部分的還按原來的比例,然后呢,加一起之后通過的大于不通過的一半兒呢。
公司給員工代繳公積金1000,全額走員工工資中扣除,這個(gè)繳納和扣除員工工資時(shí)會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
應(yīng)出勤天數(shù)是26天
那就是3500/26然后乘以實(shí)際出勤天數(shù)
好的,謝謝老師
滿意請(qǐng)給五星好評(píng),謝謝