一次性幾年給員工補(bǔ)交社保，公司給個(gè)人交的部分能入費(fèi)用嗎，滯納金是不是入營(yíng)業(yè)外支出，而且不能在企業(yè)所得稅稅前扣除，要調(diào)增？

正常應(yīng)該個(gè)人支付的稅費(fèi)，因?yàn)楦鞣N原因公司付了，并計(jì)入費(fèi)用 這部分的稅費(fèi)，是不能在企業(yè)所得稅前扣除，要調(diào)整出來(lái)的嗎？

老師，您好，我是民辦非企業(yè)會(huì)計(jì)， 在計(jì)算所得稅時(shí)，并不是所有的管理費(fèi)用和業(yè)務(wù)活動(dòng)成本都可以抵減營(yíng)業(yè)收入。 根據(jù)稅法規(guī)定，民辦非企業(yè)單位需要以營(yíng)業(yè)收入為基數(shù)計(jì)算所得稅，而管理費(fèi)用和業(yè)務(wù)活動(dòng)成本是營(yíng)業(yè)收入的扣除項(xiàng)。但是，并不是所有的管理費(fèi)用和業(yè)務(wù)活動(dòng)成本都可以作為扣除項(xiàng)，有些費(fèi)用可能屬于限制性費(fèi)用或不可扣除的費(fèi)用。 因此，在計(jì)算所得稅時(shí)，需要先確定哪些管理費(fèi)用和業(yè)務(wù)活動(dòng)成本可以作為扣除項(xiàng)，然后從營(yíng)業(yè)收入中扣除這些費(fèi)用來(lái)計(jì)算應(yīng)納稅所得額。如果有些費(fèi)用不屬于可扣除的范圍，則需要將其調(diào)整到應(yīng)納稅所得額中，并相應(yīng)調(diào)整所得稅。 ------這段話不是很能理解

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)為員工支付了社保費(fèi)的個(gè)人部分并計(jì)入了管理費(fèi)用-社保費(fèi)科目中，問(wèn):經(jīng)營(yíng)所得匯算時(shí)這部分支出需要做納稅調(diào)增嗎？

老師，企業(yè)有產(chǎn)生大量的人工費(fèi)，因?yàn)檎业娜斯ざ际前ゎ^那種，所以錢(qián)給了帶頭的，但是并未提供發(fā)票或者人員工資給我司入賬， 之前會(huì)計(jì)把這部分人工全部正常做了成本，企業(yè)所得稅稅前已經(jīng)全部扣除，現(xiàn)在企業(yè)要做股權(quán)變更，被查賬，查到幾百萬(wàn)的人工費(fèi)問(wèn)題，應(yīng)該如何解決比較好？ 支付的人工費(fèi)都是真實(shí)發(fā)生的，只是沒(méi)有發(fā)票也沒(méi)申報(bào)工資，