工會經費是根據(jù)什么計提？ 應付職工薪酬中如果這個員工是月中來的按每天一百元工資計提假設是1500，工會經費是30元，如果她是整月工資但是中途請假了2天工會經費是按3000計提還是2800計提呢？ 考勤扣款是不是走營業(yè)外收入科目呢？

假設員工懷孕休產假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設說每月500，發(fā)了3個月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個問題，這個員工，企業(yè)每個月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產成本基本生產成本工資，貸應付職工薪酬。現(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進行賬務處理？假設現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計是5000元，我只要付剩余的3500元就好了

請教老師，我是做手工賬的，假如本月計提員工工資10萬，代扣個稅5000，實際發(fā)放工資時只發(fā)放了9500元，我給老板出利潤表時，工資成本這一部分我是按10萬算還是按9500算

老師，我想咨詢一下，我們單位員工5月工資4000元，月底因當月請假扣200元，在工資表中直接扣，月底計提工資時分錄借：管理費用4000元，貸：應付職工薪酬4000元；借：應付職工薪酬200元，貸：營業(yè)外收入200元，這樣做分錄對不對？

老師你好，如員工應發(fā)工資8000，本月因事假請假扣除600，做會計分錄時計提員工工資是按8000，還是7400， 或者這一筆計入營業(yè)外收入？