您好，老師，如果本公司簽訂勞務合同人員在其他公司有上社保，是不是就按正常工資薪金申報個稅，也不用開票； 如果本公司簽訂勞務合同人員在其他公司沒有上社保，申報勞務報酬個稅？是這樣嗎

你好1；? ? ? 是的； 就算是入職兩個公司 ；簽訂合同 來報個稅的；2. 對的； 就是這樣的?

您好，老師，假如就是個短期臨時工，偶爾幫公司干活，不用簽勞務合同吧？還有您說的這個開票，是按月累計勞務支出不超過500，就不用開票吧？

你好；? ? 要開票哈； 如果超過了500； 低于500 可以不用發(fā)票哈； 開個人收據(jù)-注明個人信息即可??

您好，這個是指一人一次不超過500，還是一月不超過500呢？

正常是按次來看的；如果一個月內(nèi)多次發(fā)生 ； 就是 一個月累計多次不能超過?

您好，如果每人300，三個人合計900，這種要代開發(fā)票嗎？

你好；? 單個個人不超過500 ； 這樣的話 不開票哈??

您好，這樣人數(shù)多了，要是10個人，會有風險嗎？

你好；? 這個單個個人不超過500元； 就是? 沒有風險的?

您好，這種勞務報酬，除了姓名，身份證，手機號，有支付證明，申報勞務報酬個稅，還有什么要補充的嗎？

你好； 是的；就是列舉這些就可以了。?

您好，老師，假如一個人一家公司做勞務是800，每月申報個稅都是0，這個人每月在5家公司做勞務，每家800，年終匯算清繳勞務報酬的應納稅所得額=5*800*12*（1-20%），這樣理解對嗎？

你好； 匯算是綜合所得； 不是這樣算的 ；? 合計就是48000的年收入； 低于6萬都不用產(chǎn)生個稅的；??

嗯嗯，是的，您說的對。還有一個，像這種勞務合同，不上社保，>500,每月讓對方提供發(fā)票有點麻煩，還有什么好解決方法嗎？

你好 ；? 大于的話； 要開票哈； 這個要開票報稅的 ；? 不買社保 沒法做雇員處理的；? 要開票哈??

您好，通過人力資源外包每月給服務費的話，是不是公司就是多花一筆服務費，這樣有發(fā)票了是嗎？對方按人員工資+服務費開票