老師好！公司從2021年至今一直拖欠員工工資，而且公司到現(xiàn)在還沒有申報個稅及工資?，F(xiàn)在公司員工都出具工資未發(fā)證明讓法人簽字，讓我來核實簽字。請問一下我會不會有稅務風險？現(xiàn)在如何規(guī)避？
工資欠發(fā)說明是稅后固定月薪1萬元，這種情況下月工資應該為多少？表如何制作？
你好，學員，未發(fā)證明要法人簽字才會產生效力，你最好不要簽字，工資-基本減除費用-保險-專項附加-其他專項扣除-個稅=10000，按這個來倒推
這個是老板簽字不是嗎
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老師好！公司財務到現(xiàn)在都還沒完善，規(guī)范。公司到現(xiàn)在都還沒給員工繳納社保及其他險，制工資表都是實發(fā)（例如：每個員工工資不同，有的員工月發(fā)1萬，有的員工月發(fā)8000元的，有的員工月發(fā)5000元的）請問一下向這樣怎么制工資表？又如何來申報？現(xiàn)在如何補救解決？我會不會有什么風險？
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老師好！公司財務到現(xiàn)在都還沒完善，規(guī)范。公司到現(xiàn)在也沒給員工繳納社保及其他險，制工資表都是實發(fā)（例如：每個員工工資不同，有的員工月發(fā)1萬，有的員工月發(fā)8000元的，有的員工月發(fā)5000元的）而且在兼職會計是零申報，請問一下向這樣怎么制工資表？又如何來申報？現(xiàn)在如何補救解決？我會不會有什么風險？
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老師好！公司財務到現(xiàn)在都還沒完善，規(guī)范。公司到現(xiàn)在也沒給員工繳納社保及其他險，制工資表都是實發(fā)（例如：每個員工工資不同，有的員工月發(fā)1萬，有的員工月發(fā)8000元的，有的員工月發(fā)5000元的）而且在兼職會計是零申報，請問一下向這樣怎么制工資表？又如何來申報？現(xiàn)在如何補救解決？我會不會有什么風險？
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老師好！公司欠我2021年3月—2023年3月工資一真未發(fā)，問過老板說一直沒有錢，請問一下這種情況下怎么處理？一直拖欠沒錢發(fā)的工資到現(xiàn)在如何制作？而且公司之之前發(fā)的工資都是應發(fā)多少，實際就是發(fā)多少，并沒有繳納個稅、社保等等扣除，請問一下現(xiàn)在又應該怎么處理？
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老師好！公司欠我2021年3月—2023年3月工資一真未發(fā)，問過老板說一直沒有錢，請問一下這種情況下怎么處理？一直拖欠沒錢發(fā)的工資到現(xiàn)在如何制作？而且公司之之前發(fā)的工資都是應發(fā)多少，實際就是發(fā)多少，并沒有繳納個稅、社保等等扣除，請問一下現(xiàn)在又應該怎么處理？
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法人已簽字，而員工也讓我核實簽字，請問一下我會不會有風險？
就是這張圖片
你好，學員，最好不要簽字，這是有法律效力的
公司到現(xiàn)在都還沒規(guī)范，我馬上要辭職了，簽字會不會有什么風險？公司也沒和員工簽合同，我都不知道如何制表？月標準工資為多少？
會計說這稅后工資是已扣除，月標資工資就按1萬元統(tǒng)計，實發(fā)也是1萬元。我不明白每月標準工資是多少也不清楚，如果按會計這種方式處理會不會出問題？公司工資拖欠逾期，又想不交稅，實在不理解老扳們的想法。
老師 請問一下現(xiàn)在我應該如何處理？
問題是我也在工資欠條上簽字，后期會不會有什么稅務風險？
請問一下有法律效力指的是哪方面風險？
現(xiàn)在我應該如何應對？
你沒有什么法律風險，主要是公司的法人哦