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國家補貼生育津貼,公司是應(yīng)該直接發(fā)給員工再扣除社保個人部分,還是先扣除再發(fā)放???

2023-03-30 12:38
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2023-03-30 12:40

兩種處理方法都可以的。

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快賬用戶9953 追問 2023-03-30 12:43

哦~,就是沒有強制性要求。好的謝謝老師

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齊紅老師 解答 2023-03-30 12:48

是的,問題解決,請好評。

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兩種處理方法都可以的。
2023-03-30
你好,一般是兩種辦法 1.就是全部承擔(dān)包括公司和個人部分,之后剩余津貼全部歸企業(yè),產(chǎn)假期間正常發(fā)工資 2.公司只承擔(dān)公司部分,個人部分個人承擔(dān),生育津貼歸個人,產(chǎn)
2024-05-16
你好,對的是的,是這么做的。
2022-08-11
如果用人單位沒有給女性職工購買生育險的,則生產(chǎn)期間需要用人單位自己給職工發(fā)放工資。一般生育津貼是由單位上報職工的懷孕情況,進(jìn)行生育登記后,在生產(chǎn)后由社保機(jī)構(gòu)核算后統(tǒng)一發(fā)放到單位賬戶,再由單位發(fā)放給員工,具體的發(fā)放金額和產(chǎn)假天數(shù)及個人之前領(lǐng)取的平均工資息息相關(guān)
2023-10-31
你好,生育津貼和工資二選一發(fā)給員工。
2024-06-02
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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