您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報(bào)個稅，這部分員工的工資，工傷費(fèi)用，個稅費(fèi)用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

請問老師，保安公司保安項(xiàng)目外包出去了，結(jié)算時(shí)外包公司開具人力資源服務(wù)～代發(fā)工資可以用嗎？外包就是用外包公司的職工干活，我公司轉(zhuǎn)包了，人員不是我公司的，現(xiàn)在這個發(fā)票內(nèi)容人力資源服務(wù)-代發(fā)工資，這個屬于勞務(wù)派遣范圍嗎？之前開的發(fā)票是人力資源服務(wù)-人力服務(wù)

我們是人力資源公司，如果我們以后想開差額征稅發(fā)票，那么36個月不可以變更，不可以再開6%的發(fā)票啦，我想問比如以前我們開過人力資源服務(wù)*外包工服務(wù) ，人力資源服務(wù)*人工工資 ，人力資源服務(wù)*代理費(fèi) ，人力資源服務(wù)*太空包 人力資源服務(wù)*用工補(bǔ)貼 開過這么多明細(xì)，如果下次我們把人力資源服務(wù)*人工工資這個開差額征稅，那么其他所有的明細(xì)以后再開的時(shí)候也必須開差額征稅嗎？還是其他幾個明細(xì)可以繼續(xù)開6%的發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)呢

請問一下，我們是代發(fā)工資的企業(yè)，也就是人力資源外包，選擇差點(diǎn)征稅，請問我們開票的時(shí)候應(yīng)該現(xiàn)代服務(wù)的哪個大類

收到2張人力資源外包的發(fā)票，1張專票開“經(jīng)濟(jì)代理服務(wù)*服務(wù)費(fèi)”稅率6%；1張普票，“經(jīng)濟(jì)代理服務(wù)*代繳社?！?，稅率為***，備注寫差額征稅，請問這個人力資源外包在差額征稅的情況下，為什么是6%，不是應(yīng)該5%