請問老師，保安公司保安項(xiàng)目外包出去了，結(jié)算時外包公司開具人力資源服務(wù)～代發(fā)工資可以用嗎？外包就是用外包公司的職工干活，我公司轉(zhuǎn)包了，人員不是我公司的，現(xiàn)在這個發(fā)票內(nèi)容人力資源服務(wù)-代發(fā)工資，這個屬于勞務(wù)派遣范圍嗎？之前開的發(fā)票是人力資源服務(wù)-人力服務(wù)
同學(xué)你好 可以的 ２.屬于的
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請問老師，保安公司保安項(xiàng)目外包出去了，結(jié)算時外包公司開具人力資源服務(wù)～人力資源管理服務(wù)可以用嗎？外包就是用外包公司的職工干活，我公司就不用負(fù)擔(dān)社保等各種費(fèi)用，現(xiàn)在這個發(fā)票內(nèi)容人力資源管理服務(wù)，這個屬于勞務(wù)派遣范圍嗎？
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我們公司的清潔阿姨承包給外服單位，現(xiàn)在外服單位給我們開票，服務(wù)費(fèi)開的是“人力資源服務(wù)費(fèi)”，工資部分開的是“人力資源服務(wù)費(fèi)*代發(fā)工資”，這樣可以嗎？
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請問老師，保安公司保安項(xiàng)目外包出去了，結(jié)算時外包公司開具人力資源服務(wù)～代發(fā)工資可以用嗎？外包就是用外包公司的職工干活，我公司轉(zhuǎn)包了，人員不是我公司的，現(xiàn)在這個發(fā)票內(nèi)容人力資源服務(wù)-代發(fā)工資，這個屬于勞務(wù)派遣范圍嗎？之前開的發(fā)票是人力資源服務(wù)-人力服務(wù)
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老師你好，我們公司有幾個員工在外包公司做工資，那外包公司開具過來的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容的發(fā)票，手續(xù)費(fèi)開的是其他人力資源外包服務(wù)費(fèi)，這兩個發(fā)票我進(jìn)哪個科目合適？
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成立了人力資源公司，經(jīng)驗(yàn)范圍有勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)，有人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動，勞務(wù)派遣服務(wù))，可以承接其他公司的勞務(wù)外包嗎？甲方公司把服務(wù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給我們，按照服務(wù)成果跟我們結(jié)算，可以開具勞務(wù)發(fā)票嗎？
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老師就是餐飲行業(yè)比較亂，比如客戶抖音平臺的收入，客戶要求開發(fā)票，而且平時掃碼當(dāng)天的收入又是第二天一次進(jìn)入，銀行，所以我也不知道那個是開票的收入那個是不開票的收入我直接把當(dāng)月小票匯總和發(fā)票附到一起，直接按匯總小票做收入可以嗎？就不分無票收入了，這樣可以嗎？申報(bào)的時候這個總數(shù)減去開票的就是無票啊
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股權(quán)轉(zhuǎn)讓180萬，實(shí)收資本200萬實(shí)繳，這個需要交個稅和印花稅嗎？按照什么金額交呢
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老師臺球俱樂部給客戶開發(fā)票大類選擇什么
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老師能幫我解答一下嗎？ 我們家是中間商C—23年跟供應(yīng)商A買了10臺設(shè)備賣給客戶B，現(xiàn)在有一臺因?yàn)殚L時間不發(fā)貨客戶不要了，但是A已經(jīng)生產(chǎn)了半臺導(dǎo)致我們需要賠錢給A，但是B又不賠錢給我們，這個我們到時支付賠償款給A，又不收B的賠償款這個對于我們會有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？
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借給別的公司，但沒有利息，需要交印花稅嗎
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企業(yè)所得稅匯算清繳的從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額就用系統(tǒng)里面跳出來的那個嗎
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老師 本企業(yè)是高新技術(shù)企業(yè) 本年度研發(fā)費(fèi)用 不能劃分是資本化還是費(fèi)用化 可以不做資本化或費(fèi)用化處理么 還在研發(fā)支出科目累計(jì)放著 匯算清繳的時候也不做費(fèi)用化或資本化處理
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老師，T+如何設(shè)置輔助項(xiàng)
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老師，比如臺球俱樂部需要交印花稅嗎？
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老師，工資實(shí)際發(fā)的和工資表上的不一至，實(shí)際多發(fā)了，這種情況應(yīng)該怎么做賬
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是不是也可以做分錄，管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)？
可以，這樣做也行的
這個是不是不能計(jì)入主營營業(yè)成本？
老師這個是不是不能計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本？
勞務(wù)公司的話直接計(jì)入成本就行了
是人力資源公司開的發(fā)票，那就直接計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本了。我之前都是做的管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)。是不是之前的不用改了，從這個月直接計(jì)主營業(yè)務(wù)成本
可以的， 可以直接計(jì)入就行了
謝謝老師！
滿意請給五星好評，謝謝