一区二区欧美精品 ,中文字幕在线精品视频入口一区 ,中文天堂在线www

久久精品国产亚洲αv忘忧草,亚洲一区二区三区香蕉,最近中文2019字幕第二页,亚洲日产精品一二三四区,精品精品国产欧美在线

一、員工請(qǐng)病假工資扣除方式法律規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。具體計(jì)算方式通常企業(yè)可以根據(jù)自身的薪酬制度進(jìn)行病假工資的核算。例如，有的企業(yè)以員工月工資為基數(shù)，按照一定比例扣除。假設(shè)員工月工資為 5000 元，企業(yè)規(guī)定病假工資按 70% 發(fā)放，則員工請(qǐng)一天病假扣除的工資為 5000÷21.75×(1 - 70%)。（21.75 為月計(jì)薪天數(shù)）二、病假與全勤獎(jiǎng) 員工請(qǐng)病假一般沒(méi)有全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)通常是對(duì)在一個(gè)考勤周期內(nèi)沒(méi)有遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等情況的員工給予的獎(jiǎng)勵(lì)。一旦員工請(qǐng)病假，就不符合全勤的條件，不能獲得全勤獎(jiǎng)

2024-10-09

快賬用戶(hù)7910 追問(wèn) 2023-03-24 10:28

事假的話(huà)怎么算工資？

齊紅老師解答 2023-03-24 10:28

請(qǐng)事假的話(huà)就沒(méi)有工資哦，這一天都沒(méi)有工資的。

快賬用戶(hù)7910 追問(wèn) 2023-03-24 10:29

那到時(shí)候計(jì)算工資的話(huà)是用稅前工資?以21.75再乘以實(shí)際上班天數(shù)嗎？

齊紅老師解答 2023-03-24 10:30

對(duì)的，是這樣子的。最后乘以的是實(shí)際出勤天。

快賬用戶(hù)7910 追問(wèn) 2023-03-24 10:32

如果沒(méi)有病假單，請(qǐng)假2天，那么一個(gè)月周末雙休的話(huà)。算實(shí)際上班天數(shù)是5×4-2＝18天？這樣？

齊紅老師解答 2023-03-24 10:33

你好，這個(gè)要看具體的月份，并不是每個(gè)周都是有四個(gè)五天的工作日。

快賬用戶(hù)7910 追問(wèn) 2023-03-24 10:33

就這個(gè)月

齊紅老師解答 2023-03-24 10:35

本月工作日有。23天。請(qǐng)假兩天，實(shí)際出勤為21天。計(jì)算公式應(yīng)該為應(yīng)發(fā)工資除以21.75×21。

快賬用戶(hù)7910 追問(wèn) 2023-03-24 10:36

這個(gè)應(yīng)發(fā)工資是稅前工資-社保個(gè)人和公積金個(gè)人后的嗎？

齊紅老師解答 2023-03-24 10:39

不是，是沒(méi)減去之前的哦

快賬用戶(hù)7910 追問(wèn) 2023-03-24 10:42

那這個(gè)員工稅前工資是8K，然后請(qǐng)了2天病假，應(yīng)該扣除的部分就是 8000除以21.75乘以2等于735.6元這部分是沒(méi)有病假單的事假，當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資等于8000-735.6元等于7264.4元。那么減去社保個(gè)人部分840、公積金個(gè)人部分400，實(shí)發(fā)工資等于7264.4-840-400=6024.4元是這樣吧老師

齊紅老師解答 2023-03-24 10:43

對(duì)的，對(duì)的，思路清晰，完全正確。