嗯嗯,可以要求那么干的
用人單位跟勞動(dòng)者者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,一年后簽訂了勞動(dòng)合同,十年后這家公司破產(chǎn)了,勞動(dòng)者才知道不簽訂勞動(dòng)合同可以要求賠償,十年后可以要求不簽訂勞動(dòng)合同最多給十一個(gè)月的雙倍工資賠償嗎
老師,什么叫做次日,然后如果用人單位自勞動(dòng)者用工之日起,滿一年了還沒(méi)有跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,怎么算工資,是雙倍嗎?
用人單位自用工之日起滿一年還沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,關(guān)于支付雙倍工資是如何規(guī)定的。(請(qǐng)有能力的老師解答。)
用人單位在一年之內(nèi)沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同,一年后員工辭職,是否可以要求單位支付前11個(gè)月的雙倍工資?
(3)用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的: 自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。(真) (4)用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。 第4項(xiàng)這個(gè)支付2倍公司是超過(guò)1年的次日開(kāi)始計(jì)算嗎,一直到簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同為止嗎
甲公司因處置子公司收到現(xiàn)金 350 萬(wàn)元,處置時(shí)該子公司現(xiàn)金余額為 500 萬(wàn)元。甲公司合并現(xiàn)金流量表列報(bào)的應(yīng)該是投資活動(dòng)還是籌資活動(dòng)?流入還是流出?
22、某公司息稅前利潤(rùn)為1000萬(wàn)元,債務(wù)資金400萬(wàn)元,稅前債務(wù)資本成本為6%。所得稅稅率為25%,權(quán)益資金5200萬(wàn)元,普通股資本成本為12%。則在公司價(jià)值分析法下,公司此時(shí)股票的市場(chǎng)價(jià)值為(?。┤f(wàn)元。 A:2200 B:6050 C:6100 D:2600
老師 請(qǐng)問(wèn)匯算清繳需要的那些資料在系統(tǒng)哪里導(dǎo)出來(lái)呢,導(dǎo)出來(lái)的一點(diǎn)都不直觀 請(qǐng)問(wèn)匯算清繳需要的資料在哪里找
老師,匯算清繳要調(diào)賬嗎,像招待費(fèi)的60%是不是可以直接匯算清繳表里填個(gè)數(shù)就行了呀
全年進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng),會(huì)不會(huì)引起異常
舊固定資產(chǎn)投資賬面價(jià)值和變現(xiàn)價(jià)值
【中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實(shí)時(shí)生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當(dāng)日)有效。如有異議可通過(guò)農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢,這是什么意思?
比如去年過(guò)了一門,今年能不能3門都報(bào),
如果是咨詢和技術(shù)服務(wù)類的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務(wù)合同發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務(wù)
老師,但如果員工不離職繼續(xù)工作,就不能再要求單位支付前11個(gè)月的雙倍工資,是這樣吧?
是的,畢竟還要在公司上班,