用人單位自用工之日起滿一年還沒有與勞動者訂立勞動合同，關(guān)于支付雙倍工資是如何規(guī)定的。（請有能力的老師解答。）
同學(xué)你好 用人單位自用工之日起滿一年還沒有與勞動者訂立勞動合同，關(guān)于支付雙倍工資是如何規(guī)定的?！枰騽趧诱咧Ц?1個月的雙倍工資 ；
熱門問答 更多>
-
老師66歲能當(dāng)法人嗎
-
歺飲企業(yè)，一般納稅人，取得水果和蔬菜的免稅發(fā)票，這種法票屬農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票嗎是否可以計(jì)算按9%抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額
-
購買建材一批，用于修繕職工食堂，價款為20008元，稅款為2600元。這個稅款屬于進(jìn)項(xiàng)稅嗎？要進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出嗎？
-
請問老師，客戶把之前我司銷售的產(chǎn)品退回來22000元，我司還有18000元的產(chǎn)品已經(jīng)發(fā)給客戶但是未開發(fā)票，客戶已經(jīng)是破產(chǎn)的狀態(tài)，我們準(zhǔn)備起訴他，協(xié)商后最終退產(chǎn)品抵貨款，這種情況應(yīng)該怎么處理？考慮稅務(wù)風(fēng)險
-
公司是一般納稅人，這個月開了一張專票，因之前還有進(jìn)項(xiàng)留抵，這張專票能抵嗎，要交稅嗎
-
想了解一下，出口視同內(nèi)銷和免稅的情況 1.小規(guī)模納稅人，做了出口免稅備案，出口非禁止和0稅率商品，已經(jīng)收匯，但是無法取回成本發(fā)票，是需要視同內(nèi)銷還是可以免稅？ 2，小規(guī)模納稅人，做了出口免稅備案，出口非禁止和0稅率商品，無法收匯，已經(jīng)取回成本發(fā)票，是需要視同內(nèi)銷還是可以免稅？ 3一般納稅人，做了出口免稅備案，出口非禁止和0稅率商品，已經(jīng)收匯，但是無法取回成本發(fā)票，是需要視同內(nèi)銷還是可以免稅？ 4.一般納稅人，做了出口免稅備案，出口非禁止和0稅率商品，無法收匯，已經(jīng)取回成本發(fā)票，是需要視同內(nèi)銷還是可以免稅？
-
如何區(qū)分是按工資申報(bào)還是按照解除勞動合同一次性賠償金申報(bào)
-
截止第二季度我們開票收入是476萬，10月份開具86萬的發(fā)票，那么超過500萬，系統(tǒng)會從什么時候算成一般納稅人
-
老師你好，你好 現(xiàn)在還能開這種發(fā)票嗎，個體能開增值稅發(fā)票？能開的話按幾個點(diǎn)交稅？
-
請問一下老師，我收到的專用發(fā)票備注欄里購買方地址錯誤，這個備注的地址是以前的地址，去年就已經(jīng)變更了地址了，這個發(fā)票需要重開嗎，可以抵扣嗎
-
產(chǎn)品中心
-
幫助中心
-
內(nèi)容社區(qū)
-
關(guān)于我們
-
客服-熱線：400-803-6733
0755-25901621
微信公眾號
在線咨詢
粵公網(wǎng)安備 44030002003870號
粵ICP備14062987號
ICP證 粵B2-20160240
- 保存到桌面
- 升級會員
- 關(guān)注我們
掃一掃，關(guān)注公眾號 - 在線咨詢
快賬官網(wǎng)售前咨詢
請使用微信掃一掃登錄
超過一年之后還需支付雙倍嗎？
同學(xué)你好，超過一年之后還需支付雙倍嗎？——不支付的；
那要是超過一年，單位不肯簽合同呢？
同學(xué)你好，用人單位自用工之日起滿一年還沒有與勞動者訂立勞動合同——這個在滿一年的當(dāng)日已經(jīng)視為與勞動者簽訂 了無固定期限的勞動合同了，所以企業(yè) 說的不算了
比如說員工在某單位已工作18個月，還沒有簽合同。在這18個月中，每個月單位都是正常發(fā)的5000元工資。這個應(yīng)補(bǔ)償?shù)?1個月工資，什么時候去主張員工的權(quán)利呢？
同學(xué)你好，。這個應(yīng)補(bǔ)償?shù)?1個月工資，什么時候去主張員工的權(quán)利呢？——可以在離職后一年內(nèi)去申請勞動仲裁；
離辭前可以去主張權(quán)利嗎？
同學(xué)你好，離辭前可以去主張權(quán)利嗎？——可以；
如果員工在某單位工作已18個月，還沒有簽勞動合同。后來是員工主動要求辭職，這種情況員工辭職后還能主張11個月的工資補(bǔ)償嗎？
同學(xué)你好，如果員工在某單位工作已18個月，還沒有簽勞動合同?！鞘裁丛虿缓?
單位和員工均沒有提簽合同的事情。
同學(xué)你好，單位和員工均沒有提簽合同的事情?！髞硎菃T工主動要求辭職，這種情況員工辭職后還能主張11個月的工資補(bǔ)償嗎？——可以要求補(bǔ)償
這種情況，如果員工主動提出辭職，除了主張11個月的雙倍工資，還有干滿一年補(bǔ)償一個月工資的補(bǔ)償金嗎？
同學(xué)你好，這種情況，如果員工主動提出辭職，除了主張11個月的雙倍工資，還有干滿一年補(bǔ)償一個月工資的補(bǔ)償金嗎？——有，因?yàn)橛萌藛挝挥绣e在先，不與勞動者簽訂勞動合同；
那我們公司有的員工與公司簽定的是2年的固定期限的合同，如果合同到期了，員工不想干了，主動提出辭職，這種情況員工有干滿一個月補(bǔ)償一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
干滿一年補(bǔ)一個月
同學(xué)你好，那我們公司有的員工與公司簽定的是2年的固定期限的合同，如果合同到期了，員工不想干了，主動提出辭職，這種情況員工有干滿一個月補(bǔ)償一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？——如果公司維持或提高原來待遇，員工不干了，主動提出辭職，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果公司降低待遇，員工不干了，主動提出辭職，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償