如何區(qū)分是按工資申報還是按照解除勞動合同一次性賠償金申報
正常的工資就按工資申報，離職給的補償才按解除勞動合同一次性賠償金申報
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解除勞動合同一次性補償金是否要和正常工資合并申報
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解除勞動合同一次性賠償金是否需要申報個稅
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勞動補償金必須要按解除勞動合同一次性補償進行申報嗎？
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與員工解除勞動合同一次性經(jīng)濟補償金5000如何和工資區(qū)分申報個稅
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請問一下我們和公司員工解除勞動合同，賠償給他六萬元，是不是要在工資申報個稅系統(tǒng)里申報：解除勞動合同一次性補償金這里做申報呢？
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裁決書結果 二、被申請人一次性支付申請人束某某 6月的工資差額3125元: 三、被申請人一次性支付申請人束某某未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額 10140元; 和裁決書結果 二、被申請人一次性支付申請人程某某違法解除勞動合同的賠償金7347.58元; 三、被申請人一次性支付申請人程某某休息日加班工資7352.41
這幾項分別怎么申報，判斷不好，請幫忙看看
?6月的工資差額3125元:加休息日加班工資7352.41 這些按工資申報，其他就是離職補償
我也覺得是這樣，但是s局給的回復是都按照解除勞動合同一次性賠償金申報，哪個是對的呢，請幫忙確認一下，這樣
不是，工資要正常按工資申報，本身就是還沒發(fā)的工資
好的謝謝[玫瑰]
不客氣，祝你工作順利。感覺不錯的話，麻煩給個五星好評哦。