您好,是的,通過應付職工薪酬核算
1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應付款-社保(個人部分) ?????? 其他應付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應付款-社保(個人部分) 其他應付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
老師,公司交的那部分社保,公積金用走應付職工薪酬過一下嗎?直接走管理費用可以嗎
公司繳納社保時,可以直接計入管理費用—職工薪酬—社保不,不通過應付職工薪酬—社保(公司)轉(zhuǎn)一到
公積金和社保一定要經(jīng)過應付職工薪酬嗎?可以直接管理費用公司部分嗎
工資,社保,公積金,這些在會計科目里分類的時候只是在。應付職工薪酬下邊兒,設(shè)置工資是應發(fā)工資,社保公司承擔部分,公積金公司承擔部分管理費用職工薪酬里邊是應付工資加上單位承擔的公積金和社保直接放到管理費用職工薪酬二級明細就行,不用再管理費用,底下設(shè)置社保公積金單獨設(shè)二級明細是吧。直接把單位承擔到應發(fā)工資和單位承擔的社保和公積金全部放到二級明細管理費用,職工薪酬里邊就行嗎
公戶付貨款到對方公司私戶 對方公司開具專票 合理嗎
小規(guī)模開發(fā)票,怎么記憑證?
老師,我在做 2024 年匯算清繳。請問銀行的手續(xù)費,我沒有取得發(fā)票,要做納稅調(diào)整。是需要填寫在納稅調(diào)整明細表二、扣除類調(diào)整項目(十七)其他這一欄嗎?
老師,稅務局退回手續(xù)費才這點點27.12元,這個怎么寫分錄,?還要交稅嗎?我們是純餐飲管理有限公司一般納稅人,
變更股東需要查賬嗎?缺成本票有影響嗎
老師,上午好,公司是貨物銷售的一般納稅人,運輸公司開1%的運輸發(fā)票給公司,公司要往外開運輸發(fā)票,是幾個點的發(fā)票(公司目前是做簡易征收的)
老師,法人獲得專利,每年交的費用,計入管理費用嗎?
老師:請問酒店1間房400元一間,酒店過賬400元(原因是連鎖品牌自有的規(guī)定才能產(chǎn)生積分)但是酒店實際收款只能收200元,余下的200元(虛過前臺系統(tǒng)的)怎么做賬?
我是財務人員,我收到一張員工報銷的發(fā)票,我怎么可以知道這張發(fā)票之前是否已經(jīng)入賬了?
老師!固定資產(chǎn)沒到折舊年限就賣了,應該怎么做會計分錄