可以的,沒問題的哈
賈某2020年末確認年終獎金30000元(含稅),其月工資薪金為8000元,扣除"五險一金”后的余額為6320元。分別按照四種不同發(fā)放年終獎的方法,計算比較賈某全年應(yīng)繳納的個人所得稅。(根據(jù)國家規(guī)定個人繳付的“五險一金"從納稅人的應(yīng)納稅所得額中扣除)(1)年終一次發(fā)放(2)分為年中、年末兩次發(fā)放(3)把年終獎除以12平攤到每月作為工資的一部分按月發(fā)放(4)年終獎中的一部分作為月獎隨每月的工資一同發(fā)放,其余年終獎一次發(fā)放。拜托老師解答問題!非常感謝
老師,年終獎我12月跟工資一起計提,然后等2023年1月發(fā)放,2月申報,那這樣年終獎跟12月工資是不是都屬于2022年的費用?然后我年終獎跟工資合并在工資薪金里面一起申報,還是把年終獎單獨做全年一次性獎金去申報?哪種方式可以少交個稅?
年終獎不足36000,可以把當(dāng)月的部分工資按年終獎湊夠36000按一次性計稅嗎?剩余的工資扣除相關(guān)費用后不足5000是不是可以不交稅了?
老師好,對于在取得年終一次性獎金的當(dāng)月,個人工資收入低于5000元的,可以先從全年一次性獎金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”,就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計算稅款。 這個里面的工資收入是應(yīng)發(fā)工資只減掉專項扣除的差與5000做對比嗎
年底年終獎算個稅,有些獎金低。年終獎并入11,12月工資后算個稅,累計應(yīng)納稅所得額大于36000元,工資和獎金中抽出36000元,36000放入全年一次性獎金計算個稅,剩余部分正常計稅。12月工資不夠抽出36000元。那申報所屬期11月個稅時,11月工資少申報點,剩余部分并入12月工資中,方便抽出36000元,這樣可以嗎?
老師,有稅務(wù)局給公司退稅的情況么?為什么會退稅???
我們公司收購了別人的公司A(一個大廈幾層樓),自己改了名字為B,A公司的賬做到6.30號,B公司的稅務(wù)申報就是按照A公司的財務(wù)報表報的,我們想做7月份的賬,按照它們的期初余額建賬了,但是發(fā)現(xiàn)有好多科目都有余額,但是我們自己公司以后都用不上,該怎么辦?有一些往來款,投資性房地產(chǎn)都有余額,但是我們以后都沒有,連租戶什么的全變了?這種情況我們該怎么辦?還沿用它的賬嗎?那掛著的那么多余額該怎么辦?
借 合同履約成本-間接費用 差旅費100 進項稅13 貸 備用金113 A項目 23年分錄,現(xiàn)在需要把這個改成另外一個B項目備用金,現(xiàn)在備用金的調(diào)整分錄 借 備用金A項目-113 貸 備用金B(yǎng)項目113
這個題中為什么不用被動稀釋的公式來解題呢 求沖減資本公積金額是多少
老師有一個題需要解釋下
A公司發(fā)貨給它旗下多個分支機構(gòu),分支機構(gòu)銷售貨物之后再把款回給A公司這種,這樣財務(wù)軟件或者進銷存要怎么處理合適
法人的個人卡,給臨時工發(fā)了很多工資,也沒申報個稅,現(xiàn)在補做費用申報個稅,收入該怎么解釋合規(guī)?
個人轉(zhuǎn)讓上市公司股票是否需要繳納增值稅以及個人所得稅。 企業(yè)轉(zhuǎn)讓上市公司股票是否需要繳納增值稅和企業(yè)所得稅。 取得上市公司股息紅利所得。個人是否需要繳納個人所得稅?企業(yè)是否需要繳納企業(yè)所得稅。
企業(yè)投資者在規(guī)定期限內(nèi)未繳足其應(yīng)繳資本額的,企業(yè)每一計算期不得扣除的借款利息=該期間借款利息額×該期間未繳足注冊資本額÷該期間借款額 公式對么,看不懂,能舉例么
A公司賣給B公司10塊錢的東西.且墊付了運輸費2塊錢 借 應(yīng)收賬款B 10 其他應(yīng)收款B 2 貸 主營業(yè)務(wù)收入8 銷項稅2 后來B公司給了部分的貨款和運輸費一共11塊錢.余款未付 會計分錄怎么寫