還是借管理費用福利費貸應(yīng)付職工薪酬
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每月計提職工福利 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬_職工福利 請問職工的體檢費用,我是直接 借 應(yīng)付職工薪酬_職工福利 貸 銀行存款 還是重走一次 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬
發(fā)給員工的禮品并入工資申報怎么做賬是借管理費用-工資貸應(yīng)付職工薪酬-工資,還是借管理費用福利費貸應(yīng)付職工薪酬福利費
工資里面含話補,是做在 借管理費用工資貸應(yīng)付職工薪酬里面 還是借管理費用福利費貸應(yīng)付職工薪酬
專利的減費請求從專利局網(wǎng)站提交,請問,網(wǎng)址是什么
老師,注會戰(zhàn)略中的分銷和營銷有什么區(qū)別?
個體工商戶的經(jīng)營個稅是屬于工商戶交的還是經(jīng)營者交的
工業(yè)新建設(shè)企業(yè),一般納稅人,未決算,暫時也沒有任何生產(chǎn)?,F(xiàn)在將采購國內(nèi)一種產(chǎn)品,直接賣給日本,稅務(wù)上怎么做?
企業(yè)24年9月做賬補繳21年稅款,有一筆稅收滯納金,計入以前年度損益了,當年企業(yè)虧損,企業(yè)所得稅年度匯算清繳后,這個滯納金的憑證要修改,在24年末將計入以前年度損益調(diào)整的滯納金改計為營業(yè)外支出,補繳稅款的事不變不改,就改滯納金這個數(shù),所得稅匯算清繳需要更正申報,具體要改哪里?
計提并繳納印花稅要不要結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)交稅費?
老師,A公司收購B公司總收購款是1000萬,A公司的子公司B公司已幫轉(zhuǎn)500萬,其中已轉(zhuǎn)的500萬中包含了固定資產(chǎn)200萬,其余的后續(xù)支出,那這樣要怎么做會計分錄呢
直播行業(yè),主營業(yè)務(wù)收禮物,4月份的收入,5月份初平臺出結(jié)算單,發(fā)票開具5月份,請問收入入4月份合適還是5月份合適,入4月份、發(fā)票是5月份開,不一致對申報數(shù)據(jù)得調(diào),入5月份,老板有覺得這個收入實際是4月份對分析不準確,請接觸過直播的老師請教一下該怎么入合適
收入1700,存貨4000,能倒成本多少?
小企業(yè)會計制度下匯算清繳需要補稅分錄是適用于未來適用法嗎?直接借所得稅費用,貸應(yīng)交稅費,借應(yīng)交稅費貸銀行存款,借本年利潤貸所得稅費用?
申報個稅的時候,收入要包含這部分吧,是不是也要交個稅
本身領(lǐng)導(dǎo)每月的工作量就需要這么多話補,不算做福利費呢,需要怎么做分錄
收入包含這部分的。有些地區(qū)是可以扣除200元話費的,具體看你當?shù)氐囊?guī)定。
我們這可以扣除300,老師我想問,如果可以扣除300,員工工資8000,話補300,工資條上是不是寫應(yīng)發(fā)工資8000,話補300,實發(fā)8300
還是說應(yīng)發(fā)工資8300,實發(fā)8300
你好,應(yīng)發(fā)工資是8300。然后把扣除的填寫上,最后才是實發(fā)的。
可是這300是不需要交個稅的,如何做分錄
借管理費用,福利費貸應(yīng)付職工薪酬,借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款。
老師,我每月這個固定話補不從工資條上發(fā)放可以嘛,因為這個其實不屬于員工福利費,員工每月工作需要這么多話補,每月固定時間現(xiàn)金支出可以嘛, 做借管理費用-話補300 貸庫存現(xiàn)金300 借管理費用工資8000 貸應(yīng)付職工薪酬8000這樣做可以嘛
你好,需要在工資表上體現(xiàn)出來的。 您這個分錄是對的。
這不算是工資,不體現(xiàn)不可以嘛,直接轉(zhuǎn)賬截圖做分錄,不是300元以內(nèi)的支出不需要發(fā)票嘛, 匯算時也不需要稅前收入調(diào)整
這個屬于福利費明細科目,用福利包括在工資總額一起了。工資總額包括工資,還有福利。
老師,如果是出差,員工的餐費,這個不用通過應(yīng)付職工薪酬科目發(fā)放了吧,應(yīng)該怎么做分錄
前提是沒有票據(jù),每餐15
是的,差旅費補助不需要發(fā)票,也不計入工資,也不交個稅。