老師，我單位是今年虧損300多萬，沒有銷售收入，因為工廠未建成，還在建設期間，去年有計提盈余公積1萬多，今已彌補虧損，今年發(fā)生招待費用2萬多，這2萬的招待費用作處理嗎？怎么處理？謝謝

4.某事業(yè)單位為開展專業(yè)業(yè)務活動人員計提的工資50萬元， （1）計提工資薪酬 （2）通過單位零余額賬戶進行工資實際發(fā)放 5.某行政單位在2018年發(fā)生以下業(yè)務： （1）11月30日，財政撥款收入科目余額4萬元，事業(yè)收入科目余額5萬元，附屬單位上繳收入科目余額1萬元，經營收入科目余額7萬元，其他收入科目余額3萬元 （2）11月30日，業(yè)務活動費用科目余額3萬，單位管理費用科目余額2萬，經營費用科目余額3萬，所得稅費用科目余額4萬，其他費用科目余額1萬。 要求 ①期末結轉收入②期末結轉費用③結轉本期盈余科目余額 6.某行政單位在2018年發(fā)生下列與凈資產相關的業(yè)務： （1）12月31日本年盈余分配科目余額70000元； （2）12月31日無償調撥凈資產科目余額250000元； （3）12月31日以前年度盈余調整科目余額230000元； （4）12月31日使用從收入中提取的專用固定資產專用基金購置固定資產180000元

作業(yè)活動2022-貨幣性薪酬的核算（計提、支付）練習三（一）目的：應付職工薪酬的核算（二）資料：某公司2022年9月—10月有關職工薪酬業(yè)務如下：1.9月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末，按照國家規(guī)定標準計提繳納的醫(yī)療保險費3萬元、養(yǎng)老保險費4.6萬元、失業(yè)保險費1.4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中，生產工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。3.9月末，按照規(guī)定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔0.2萬元。4.9月末，按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費，按8%計提職工教育經費。5.10月7日以銀行存款實際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定應代扣代繳個人所得稅共計4萬元，從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會醫(yī)療保險費3.8萬元、養(yǎng)老保險費5萬元、失業(yè)保險費2萬元、住房公積金3.2萬元。6.10月

請問老師，單位期初工會經費16萬，2022年又計提2萬現在期末余額18萬，計提未繳納有什么風險嗎？

請問老師，單位期初職工教育經費2萬，2022年又計提2萬現在期末余額4萬，計提未實際發(fā)生有什么風險嗎？