員工10.17號(hào)轉(zhuǎn)正的，試用期工資12000，轉(zhuǎn)正后15000。那10月工資應(yīng)該怎么算
?你好；? ?你們是單休還是雙休 ； 你們可以按照實(shí)際出勤天數(shù)*日工資計(jì)算月工資的??
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員工7月22號(hào)入職，10月22號(hào)轉(zhuǎn)正，基本工資12000\'試用期期間工資八折，請問應(yīng)該發(fā)多少工資
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試用期7千，10.17轉(zhuǎn)正是稅后8千，工資算出來應(yīng)該是多少?10月滿勤是18天，7000有8天，8000稅后有10天，應(yīng)該發(fā)多少工資？
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我想問下，就是B員工9.14入職，試用期兩個(gè)月，11.13試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資有變化，那我想知道11月份的工資怎么算
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員工上個(gè)月23號(hào)轉(zhuǎn)正的，試用期工資4000，轉(zhuǎn)正工資4500，請問怎么計(jì)算他的實(shí)際工資呢？
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員工10.17號(hào)轉(zhuǎn)正的，試用期工資12000，轉(zhuǎn)正后15000。那10月工資應(yīng)該怎么算
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老師，單位要辦理注銷，因?yàn)榻?jīng)營期限比較短，只有一個(gè)股東的實(shí)繳了一部分的注冊資本，可以在單位注銷的時(shí)候給他把實(shí)收資本退了嗎？單位實(shí)際是有經(jīng)營的，只是經(jīng)營期限比較短
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稅務(wù)局查賬發(fā)現(xiàn)企業(yè)有2023年有發(fā)出貨物，但企業(yè)不開具發(fā)票，也不確認(rèn)收入，企業(yè)會(huì)面臨怎么的處罰及如何處理
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累計(jì)折舊和固定資產(chǎn)不能同時(shí)存在吧
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雙休的，員工沒有請假。因?yàn)橛袊鴳c節(jié)比較特殊，老師能不能教下如何計(jì)算？2022的國慶
10.18轉(zhuǎn)正，那實(shí)際工作日應(yīng)該是幾天？
?你好；那10.1月 開始 這個(gè)員工實(shí)際是在上班的； 你就把10.1-10.16號(hào)按實(shí)習(xí)工資來算 %2B 10.17-10.31號(hào) 來算轉(zhuǎn)正工資即可； 都分別來算? 日工資??
正常不是月工資?21.75*工作天數(shù)，現(xiàn)在有國慶假期在，我是想知道還是除以21.75還是有特殊算法？
?你好； 你現(xiàn)在是17號(hào)轉(zhuǎn)正； 你要分段來 計(jì)算的 ；? ?特殊來算哈 ； 你這個(gè)月要特殊一些的? ?
能不能把公式寫出來？
你好； 比如說 ： 不同的公司有不同的規(guī)章制度，一般有以下： 1、當(dāng)月工資分段計(jì)算，即試用期的按天數(shù)計(jì)算，再加上轉(zhuǎn)正后的定級(jí)工資按天計(jì)算： 根據(jù)日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75）計(jì)算出轉(zhuǎn)正后與轉(zhuǎn)正前的日工資。 月工資=轉(zhuǎn)正后的出勤天數(shù)*轉(zhuǎn)正后的日工資%2B轉(zhuǎn)正前的出勤天數(shù)*轉(zhuǎn)正前的日工資。 ?