你好,月中轉(zhuǎn)正要分開計算公司 試用期的1-22號,4000/30*22 轉(zhuǎn)正的23-30號,4500/30*8
請問員工本月16號上班的,本月實際工作11天,試用期工資3800元,轉(zhuǎn)正后4000元,請問這工資要如何計算才好?
員工上個月23號轉(zhuǎn)正的,試用期工資4000,轉(zhuǎn)正工資4500,請問怎么計算他的實際工資呢?
員工10.17號轉(zhuǎn)正的,試用期工資12000,轉(zhuǎn)正后15000。那10月工資應(yīng)該怎么算
老師好,問下做考勤,比如,上個月10月份31天,有24天是試用期,試用期工資是4500/月,剩下的7天是轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正工資一個月5000/月,那如何計算這個月的工資,按照應(yīng)出勤天數(shù)計算嗎? 4500/19*14+5000/19*5 是這樣計算嗎
6月總共上班20天,某員工試用期工資4500,轉(zhuǎn)正工資5000,轉(zhuǎn)正前上了13天,轉(zhuǎn)正后上了7天。請問他6月工資怎么算?
行政單位職工去異地參加全市行業(yè)協(xié)會商會黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班的往返交通費和市內(nèi)交通費能在兩新黨建組織工作經(jīng)費中列支嗎?
老師你好!公司勞務(wù)公司沒有資質(zhì)接了個勞務(wù)項目,現(xiàn)在稅務(wù)在問公司資質(zhì)這個問題,而且系統(tǒng)預(yù)警就是只對一個公司開票,目前也只有一個勞務(wù)的業(yè)務(wù),怎樣向他們解釋這個問題
前年把法人的其他應(yīng)付款轉(zhuǎn)到實收資本,現(xiàn)在怎么轉(zhuǎn)回往來款
你好!公司是建筑勞務(wù)公司沒有建筑資質(zhì),接了勞務(wù)公司的項目,現(xiàn)在稅務(wù)問我們有沒有資質(zhì),稅務(wù)需要管理我們有沒有資質(zhì)嗎?
我交的增值稅會計科目選擇應(yīng)交稅費銷項稅額對不對
資產(chǎn)可收回金額為什么與資產(chǎn)預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值有關(guān)?公允價值減去處置費用的凈資產(chǎn)收回,那么未來現(xiàn)金流量為什么不減去現(xiàn)金流出?這樣分別包含未消耗和消耗利益、計量不同的兩個主體來做判斷是否公允?
老師,想問下,總公司為子公司提供的貨物切割費、包裝費等服務(wù)費,可以開具發(fā)票嗎?開什么票合適?
老師您好,公司關(guān)于2024年一直沒有實際發(fā)放工資,把工資計入了其他應(yīng)付款,然后在匯算清繳的時候可以填研發(fā)費用加計扣除嗎
老師:公司賣貨,簽合同,一年完成任務(wù)10000袋,價格280元,已完成任務(wù),那么1000袋的貨,按很低的30元出售,這1000袋發(fā)票怎么開?
老師您好!小規(guī)模,如果專票超過30萬,普票部分也要交稅是嗎?
想到6月份還放了端午節(jié)假期,也是按上述您說的來計算的嗎?
對的對的,你們放假的規(guī)定正常計算就行了,如果在試用期,就按照試用期的工資來算。
老師您能幫我算算,員工是5.23入職,工資4000,實際工資是多少嗎?我們之前是這樣算的:5月放假一禮拜,剩余工作日20天,員工上班7天,4000/20*7,您能幫我看看該怎么計算嗎
可以的,應(yīng)出勤20在按照實際天數(shù)來
好的 麻煩了老師 謝謝
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