同學你好 1、今年的計提通過成本費用科目 借：成本費用等 貸：應付職工薪酬 2、去年的通過以前年度損益調整 借：以前年度損益調整 貸：應付職工薪酬 如果想享受上年的抵企業(yè)所得稅作用，要修改去年的所得稅匯算數據。

1.2023 年的個稅和工資表：如果補的社保和公積金涉及到 2023 年，那么相應地需要修改 2023 年的工資表，以反映實際繳納的社保和公積金金額。個稅通常也需要根據調整后的應納稅所得額重新計算和申報。是否需要修改具體要看當地稅務規(guī)定和公司內部管理要求。 2.計提社保醫(yī)保、公積金、工資的憑證：計提工資：借：研發(fā)支出等（根據研發(fā)人員所屬部門確定） 貸：應付職工薪酬-工資。計提社保（單位部分）：借：研發(fā)支出等 貸：應付職工薪酬-社保。計提公積金（單位部分）：借：研發(fā)支出等 貸：應付職工薪酬-公積金。 3.繳納社保醫(yī)保、公積金、支付工資的憑證：繳納社保（單位和個人部分）：借：應付職工薪酬-社保（單位部分） 其他應收款-社保（個人部分） 貸：銀行存款。繳納公積金（單位和個人部分）：借：應付職工薪酬-公積金（單位部分） 其他應收款-公積金（個人部分） 貸：銀行存款。支付工資：借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 其他應收款-社保（個人部分） 其他應收款-公積金（個人部分） 應交稅費-應交個人所得稅。 4.結轉研發(fā)費用的憑證：借：管理費用-研發(fā)費用 貸：研發(fā)支出。 5.補繳社保、醫(yī)保、公積金的憑證：可以在 2024 年進行計提和賬務處理。比如，計提時，借：研發(fā)支出等 貸：應付職工薪酬-社保等。繳納時，按照上述繳納的憑證處理。 假設 2023 年 12 月工資為 10000 元，社保單位部分 2000 元，個人部分 1000 元，公積金單位部分 1000 元，個人部分 1000 元。 計提工資：借：研發(fā)支出 10000 貸：應付職工薪酬-工資 10000。 計提社保：借：研發(fā)支出 2000 貸：應付職工薪酬-社保 2000。 計提公積金：借：研發(fā)支出 1000 貸：應付職工薪酬-公積金 1000。 繳納時：借：應付職工薪酬-社保 2000 其他應收款-社保 1000 貸：銀行存款 3000。 借：應付職工薪酬-公積金 1000 其他應收款-公積金 1000 貸：銀行存款 2000。 借：應付職工薪酬-工資 10000 貸：銀行存款 7000 其他應收款-社保 1000 其他應收款-公積金 1000 應交稅費-應交個人所得稅（假設 1000 元）。 結轉研發(fā)費用：借：管理費用-研發(fā)費用 13000 貸：研發(fā)支出 13000。 2024 年對補繳部分進行類似處理。

滯納金計入營業(yè)外支出就可以、 你們更正個稅申報表了嗎

你好，我看是沒錯的，這其他業(yè)務成本也是計提啊

?你好? ? 1.? 你們采用的是什么準則??