老師您好，請問我們企業(yè)8月發(fā)放7月某部門工資時，例如原部門工資應發(fā)數(shù)為1000元，但在發(fā)放工資時，由于員工違反公司規(guī)定，需要暫時緩發(fā)200元（可能下個月再發(fā)給他）但是社保和個稅都已經(jīng)正常申報，我想知道這200元賬務處理應該怎么做。 如果按個稅20元 社保100元 做賬務處理 原本應該： 借：銷售費用-工資 1120 貸：應付職工薪酬 1120 借：應付職工薪酬1120 貸：其他應付個人社保部分100 個稅20 銀行存款1000 現(xiàn)在緩發(fā)的部分我應該做到什么科目，放在哪里呢？謝謝您

由于業(yè)務員未及時處理門店退回的貨物，公司對該業(yè)務員進行扣款處罰從工資扣除，如何編制分錄

老師們好。請問一下我們公司有一名員工去年出差回來報銷的時候有一張電子普票稅局說是虛開發(fā)票，發(fā)票已經(jīng)入賬了，請問這種情況我們應該怎樣向稅局證明我們不是主觀上接收該發(fā)票的那呢？這種情況下如何免除罰款或稅務上的處罰呢？

老師，我想問下政府部門二級單位，在買車款沒批下來的情況下，用了工資部分買了車，如何進行賬務處理呢？然后等?？钕聛砗笥钟糜诎l(fā)工資怎么處理呢？問題是錢已經(jīng)付了，這塊我能不能現(xiàn)在就做支出，等款下來了我把支出調(diào)賬成固定資產(chǎn)呢？后期發(fā)工資該如何處理就如何處理呢？或者有更好的辦法處理嗎？

老師您好，銷售部門經(jīng)理失職，公司對其罰款，該罰款從部門經(jīng)理的工資中扣除，請問對該罰款應該如何做賬務處理