Q
你好老師，請問跟員工簽的臨時工用工協(xié)議，不需要給臨時工繳納社保吧
2025-11-11 22:21
2025-11-11 22:21
?同學(xué)您好，很高興為您解答，請稍等
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?同學(xué)您好，很高興為您解答，請稍等
2025-11-11
非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。 你好是不是這種，這個買工傷保險就可以，簽訂是非全日制用工協(xié)議，
2021-06-16
你好，這種臨時工性質(zhì)的是不用買的
2024-04-02
你好，同學(xué)
可以的，按照勞務(wù)報酬申報
2024-05-16
您好，可以的，這樣他后面投訴也沒事了
2025-02-24
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請問簽訂臨時工用工協(xié)議，能既不給臨時工買社保，企業(yè)又可以申報工資薪金嗎？
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您好，臨時工是否需要繳社保，關(guān)鍵看實際用工關(guān)系。如果是勞動關(guān)系（接受公司管理、有固定工作等），即使叫臨時工也必須繳社保。如果是勞務(wù)關(guān)系（短期獨立完成某個任務(wù)），則不用繳社保。判斷標準主要看三點：是否受公司日常管理（如考勤）、工作是否公司業(yè)務(wù)組成部分、報酬是按月工資還是項目結(jié)算。建議根據(jù)實際用工情況簽訂對應(yīng)合同（勞動合同或勞務(wù)合同），避免法律風險。