1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員，并簽勞動(dòng)合同至今2020年8月31號(hào)，日薪，按每月28天3000元，每月獲車間員工工資補(bǔ)助300元，每月28天滿勤后及最高補(bǔ)助伙食180元，每天上班時(shí)間8小時(shí)，晚上加班2-3小時(shí)，8元每小時(shí)，直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理，雖然簽了勞動(dòng)合同一式兩份，但合同內(nèi)容自己沒詳細(xì)看，廠里也沒有還給自己一份，覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的，沒有利于勞動(dòng)者的一面，雖然是日薪，但是做兩個(gè)月才發(fā)一個(gè)月工資，即每月底發(fā)上月的工資，由于工作需要，廠里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并強(qiáng)迫簽了8元每小時(shí)的合同，國(guó)家法定日不忙就放假，按平時(shí)上班的日薪補(bǔ)助，不放假上班也只按平時(shí)日薪支付，多補(bǔ)法定假日的那天，星期六星期天中跟平時(shí)日薪一樣，沒有過多的補(bǔ)助，做滿3個(gè)月后才可申請(qǐng)買社保，廠里有通知需要買社保就寫申請(qǐng)購(gòu)買社保單，劉女士沒有申請(qǐng)購(gòu)買，但廠里也沒有簽自愿放棄購(gòu)買社保的合同?，F(xiàn)在，劉女士想換個(gè)不用加班的工作，鑒于以上情況，劉女士有些苦惱，是否需要提前向廠里辭職，能不能向有關(guān)勞動(dòng)部門要求廠里給予補(bǔ)償，什么時(shí)候可以要求補(bǔ)償,能補(bǔ)償哪些

面試的時(shí)候和公司約定好星期六星期天都要上班。我一個(gè)月工資5000元。2月份我上22天班。請(qǐng)問我2月份工資怎么算？雖然和公司約定好周六周天上班，這2天算不算加班費(fèi)？

底薪1900平時(shí)加班1.5周末加班2倍每天加班三小時(shí)周六上班周末休息一個(gè)月工資有多小

底薪2200，月休四天，平時(shí)加班18.96，大概多少錢一天？ 周六加班25.28，一個(gè)月下來能拿多少錢？扣五險(xiǎn)一金加公積金518，住宿200，崗位補(bǔ)貼400，全勤100

底金2140平時(shí)加班18.2星期天星期六24.3一天11小時(shí)一個(gè)月多少錢