我想問下，假如2月份，總共是28天，有個員工月工資一萬元，出勤天數(shù)是7天，在2月22日開始上班，公司過年放假9天，這個員工的工資應該怎么核算才合理

老師我是6月7日來現(xiàn)在這個公司上班，我的工資定的是3000每個月，周末雙休，我6月份7號來的，除了周末上班時間15天，他們給我算得工資才1500元，我覺得沒有算對啊，周末不應該是帶薪的嗎？我15天班加6天周末不是應該算我21天，要發(fā)的2100元才對，還是我理解錯了，老師我們上個月工資應該是多少，要怎么計算

面試的時候和公司約定好星期六星期天都要上班。我一個月工資5000元。2月份我上22天班。請問我2月份工資怎么算？雖然和公司約定好周六周天上班，這2天算不算加班費？

老師：老板同意5/2這天工資是2倍計算 那樣星期天上班計2倍工資，那個員工基本月薪是5000元的，當月加班1天 ，是不是基本工資是5000+5000/26*2=5385元（還是含基本工資的1天，另補1天上去？），我之前那間廠說2倍是有1倍是基本工資內含，就補回1天給人家 就如工資5000元/月，星期天加班1天給兩倍，當月就加班1天 5000-5000/26*1=5192元，所以搞到我不知道1陪是含底薪在內還是不含在內，我朋友說是5000-5000/26*1=5192元，這樣算的對嗎？還有一個朋友又說是5000+5000/26*2=5385元這樣算，請問到底怎樣算是對的？

你好，老師，我現(xiàn)在想問算工資的事情。我們公司不算是單休，也不算是雙休，就是那種一個月30天，可以說每天都要上班，但是周六周日如果老板沒來讓上班，就可以在家休息，大多數(shù)人都是默認雙休，因為周六日老板沒來讓上班，請問這樣的話，怎么計算工資，一個月3000元