請(qǐng)問一個(gè)關(guān)于稅籌的問題，就是一次性接觸勞動(dòng)合同的離職補(bǔ)償，最高金額是不超過當(dāng)?shù)啬昶骄べY的三倍，我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補(bǔ)償上限不超過勞動(dòng)者解除勞動(dòng)或者終止前12個(gè)月的平均工資，若違法解除則最多不超過24個(gè)月工資，該員工報(bào)稅的工資是5000元，那我給他的辭退補(bǔ)償金最多只能5000*12=6萬元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?

老師，請(qǐng)問，在A單位工作了5年7個(gè)月的員工，給公司解除勞動(dòng)合同了，該名員工的月工資為5000元，不高于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的3倍，也不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)問這名員工可以拿到多少錢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？

請(qǐng)問一下老師，我們公司招聘了一位員工，現(xiàn)在被我們辭退了，他在我們公司工作了13個(gè)月，每個(gè)月工資5000元，現(xiàn)在被我們辭退了，她要解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金給她6.5萬元，請(qǐng)問這個(gè)一次補(bǔ)償金那么多是不是不合理呢？因?yàn)槲覀儧]有給他交貨社保，她要求我們給她解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償金6.5萬元，可以嗎？這樣子合理嗎？

老師，您好，我想請(qǐng)問一下一個(gè)員工離職，公司給的補(bǔ)償金是九千多元，當(dāng)?shù)?022社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)月8292，那我申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候是填解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金，還要填寫減免事項(xiàng)屬于三倍以內(nèi)減免稅款是吧？

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，有關(guān)職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有（　?。?。 A.實(shí)際工作年限不足10年的，在本單位工作年限不足5年的，醫(yī)療期期間為3個(gè)月 B.實(shí)際工作年限不足10年的，在本單位工作年限不足5年的，醫(yī)療期期間為6個(gè)月 C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿，則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿 D.病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付 【答案】AC 【解析】選項(xiàng)D：病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 問題：醫(yī)療期是一年內(nèi)還是幾年？工作超過20年的，醫(yī)療期24個(gè)月，一年才12個(gè)月啊，他這個(gè)24個(gè)月要幾年內(nèi)？