同學(xué),你好,重新復(fù)述一下,沒有看懂你的提問
2021年1月按法定節(jié)假日放3天假,我們是單休的,如果按實際出勤天數(shù)來算工資,法定節(jié)假日那天不算進考勤,所以我們這個月的出勤天數(shù)是24天,如果員工來問法定節(jié)假日要算工資的,那該如何解釋
月基本工資加25天出勤有1天法定節(jié)假日然后還欠假兩天怎么算工資
法定節(jié)假日和休息日重疊時應(yīng)出勤天數(shù)怎么算
請問,1月份應(yīng)出勤天數(shù)14天(元旦2天,春節(jié)法定假日加帶薪休假13天,周日2天),那員工請假一天的工資怎么怎么算扣款?
即工資=月薪÷21.75×月計薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例)。其中,月計薪天數(shù)為月出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù),出勤天數(shù)比例為21.75÷(當月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)),這樣算對嗎
我們是一個個體戶,定期定額,做園林綠化工程,現(xiàn)在有一個項目是包工包料,要求我們開具種植土的發(fā)票,可以開嗎?
沒有達到個稅繳納的標準需要申報個稅嗎
8 月添加社保,交了社保,那申報個稅是從這月開始還是上月開始?
哪些是直接稅,哪些是間接稅
企業(yè)所得稅計提時的會計分錄
作為財務(wù)負責(zé)人,需要負什么責(zé)任?
員工在公司沒有領(lǐng)工資,簽了留職停薪協(xié)議,然后社保費包含公司部分都由她個人承擔,員工把社保費轉(zhuǎn)賬到公司,應(yīng)該怎么做賬
你好老師,我公司7月份開了一張專票,但是9月份涉及到潤滑油稅務(wù)局讓把這張票紅沖了,對方公司可能已經(jīng)抵扣認證了這樣票,稅務(wù)局下班的時候著急讓我紅沖我就沖了,給對方公司聯(lián)系也沒聯(lián)系上人,這樣會不會造成很嚴重的問題啊
老師其他流動資產(chǎn)有留底稅,要是勾選認證抵扣,怎么做分錄呢?
8月公司也開票然后進項大于銷項,9月做進項抵扣有1000多留抵稅額,那我8月還要計提應(yīng)交稅費嗎,